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人才发展人才规划人才晋升
20XXWORK
目录
SCIENCEANDTECHNOLOGY
人才发展战略规划
人才规划实施策略
人才晋升通道设计
人才培训与开发
人才激励与留任机制
人才发展绩效评估与改进
人才发展战略规划
01
1
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3
通过分析组织战略目标和业务计划,明确未来一段时间内所需的人才类型、数量和技能要求。
确定组织长期和短期的人才需求
根据组织文化和价值观,制定符合组织需求的人才标准,包括知识、技能、能力和素质等方面。
建立人才标准
结合组织需求和人才标准,设定具体、可衡量的人才发展目标,为人才培养和引进提供明确方向。
设定人才发展目标
03
实施培训计划
按照培养计划
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