护士长个人工作总结述职报告2022最新完整版(10篇) .pdfVIP

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护士长个人工作总结述职报告2022最新完整版(10篇)

1.护士长个人述职报告2022最新完整版

20xx年是我踏上护理管理岗位的第一年,本人能够踏实工作,

锐意进取,认真钻研工作方法,总结工作经验,立足本职岗位,带领

全科室所有护理人员,积极参加单位建设,在取得成绩的同时,也充

分认识到了自身的不足。说句实话,护士长这一职位带给我的压力还

是比较大的,首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,必须拥有过

硬的本领,才能服众;第二是因为我第一次成为一名护理管理人员,

感到自己在如何带领所有护理人员建好科室的方法、点子还不多。但

在院领导及护理部领导的帮助下还是基本完成了20xx年的工作任务。

下面,我就将本人今年以来的履职情况做如下表述:

一、主要工作

(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,确

保护理工作的正常有序的开展,圆满了完成了禽流感(X)的防治工

作。

(二)对科室的基础设施在现有条件上做出合理的调整和完善。

为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药

品和物品,并进行规范化管理,确保抢救药品和物品完好率100%。

(三)加强了高危药品和无菌物品的管理。高危药品做到标识醒

目,定点、定区放置;无菌物品规范放置,确保在有效期内使用。

(四)不断深化安全管理,强化安全意识。做好安全护理工作,

安全工作是一切工作的基础,更是所有成绩取得的前提。因此,做好

安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。

为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理服务规范,

尊重病人,了解病人,重视心理护理和精神关怀,密切巡视,同时对

科室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

(五)了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务

学习,强化三基训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一

位护理人员的业务水平,使其跟上时代的发展的需要,科内每月一次

个案护理查房,加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院

内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通,定期组织召

开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改进,

真正做到想病人所想,急病人所急。

(六)在护理部的安排下,到上级医院进行picc置管和维护的

学习,通过学习进一步协助全院picc置管工作的开展,提高护理技

术水平。

(七)在院领导的支持下,门诊各科医护人员和信息科、客服中

心共同合作,对门诊病人的就诊流程进行了优化改善。由原来的二次

分诊改为一次分诊,缩短病人的排队时间。

(八)在工作至之余,自身能够不断学习,注重提高自己的业务

水平。

二、存在问题

(一)科室管理方面尚不能尽如人意,个别诊室有时存在秩序不

规范、卫生不到位等现象。

(二)个别护理人员在护理服务规范方面的执行力不够,主要原

因在于护士长缺乏管理方法和经验。

(三)年轻护士的业务水平和专业技能不高,护士长对年轻护士

的要求不够严格,未能真正落实护理人员的培训工作。

三、下步打算

(一)继续学习专业素质,明年争取在专业素质方面有个质的飞

跃,以自身的素质带动全科,提高全科室的护理水平。

(二)在管理的能力上要有明显的进步。这一点还是要通过不断

的学习才能达到。积极向书本学,向同事学,向领导学,学习先进的

方法和理论,并在工作中不断的总结经验和教训。

(三)遵纪守法,严格遵守医院的规章制度,严以律己,以身作

则,用心来靠近大家,用人格来感染大家,竭力打造一支更具凝聚力

的护理队伍。

(四)严格按行为规范要求护理人员,按要求着装,整洁干净,

不浓装艳抹,不戴首饰;以病人为中心,做到服务周到、态度和蔼、

语言文明;做到病人满意、领导满意;病人对护士的满意度达90%

以上。

(五)与同事互相协作,积极配合各科室工作圆满完成各项护理

任务。

(六)严格落实各项护理工作计划,有计划、有目标地对全科护

理人员开展业务学习,定期进行考核,尤其要注重年轻护士工作能力

的培训和提高。

(七)积极支持和参与护理部和大科的各项工作。

门诊工作是平凡而辛劳的,对于护理管理工作我也只是在摸索中

寻求经验,希望大家一如既往地支持我,及时地为我更正自己身上的

缺点,找出不足。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,

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