派遣员工劳务合同范本7篇.docx

派遣员工劳务合同范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

丙方（员工）：________________________

性别：________________年龄：_______身份证号码：_____________________________

鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，具备派遣资质；乙方有招聘需求，丙方具备劳动能力并有就业意愿，现三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同订立本劳务合同范本。

第一条派遣内容

甲方按照乙方的要求向乙方派遣员工，丙方为乙方提供劳务，乙方根据工作需要和岗位特性向丙方支付劳务报酬。具体岗位、职责详见附件。

第二条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如乙方需要继续用工，应与丙方和甲方协商续签合同。

第三条劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬标准：根据岗位和工作表现确定，具体金额按照乙方的薪酬制度执行。

2.支付方式：乙方向丙方支付劳务报酬，甲方负责代为发放。支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的______日。

第四条岗位职责及要求

1.丙方应按照乙方的岗位要求履行岗位职责。

2.乙方的岗位职责及要求如有变动，应当及时通知甲方和丙方，并协商变更本合同相关内容。

第五条工作时间及休息休假

1.工作时间：按照乙方的规定执行，如超过法定工作时间，应支付加班工资。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

第六条社会保险及福利待遇

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方可根据岗位需要，为丙方提供必要的福利待遇。

第七条保密义务及竞业限制

1.丙方应当保守乙方的商业秘密，不得泄露工作相关的机密信息。

2.丙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与乙方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方未按时支付劳务报酬的，应按日向丙方支付______%的滞纳金。

3.丙方泄露商业秘密的，应向乙方支付违约金______元。其他违约责任按照相关法律法规执行。

第九条合同解除与终止本合同在下列情况下可以解除或终止：____________（具体条款见附件）。第十条争议解决因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项_________________________________________________________（具体条款根据实际需要添加）。第十二条本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。本合同自三方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________日期：_______年_______月_______日丙方（签字）：_________________________日期：_______年_______月_______日附件：岗位职责说明书、合同解除与终止条款等（根据实际需要添加）请注意本合同仅为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。在签订合同前，请务必仔细审阅合同内容，确保各方的权益得到充分保障。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：_________________