八小时制劳动合同6篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

八小时制劳动合同6篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

乙方(员工):_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,经过友好协商,达成以下协议:

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满,如双方同意续约,应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地。若甲方经营需要变动乙方的工作地点,应提前与乙方协商并达成一致意见。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行八小时工作制,即每日工作时间为上午______点至下午______点,中午______点至______点休息。具体作息时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。若甲方因工作需要安排加班,应按照国家的有关规定支付加班工资或调休。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月,甲方应以货币形式按月足额支付乙方的工资。

2.甲方有权根据其经营状况、乙方的工作表现及工作绩效调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应配合甲方办理相关手续。

2.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规范。因乙方违反上述规定而导致的事故和疾病,责任自负。

篇2

劳动合同

本合同由以下双方签订:

甲方:[公司名称](以下简称“公司”)

地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方:[员工姓名](以下简称“员工”)

性别:[员工性别]

年龄:[员工年龄]

身份证号码:[员工身份证号码]

住址:[员工住址]

鉴于甲乙双方同意按照国家的法律、法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同条款:

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。合同期满,合同终止。如双方愿意继续合作,可续签合同。本合同为八小时制劳动合同。员工应按照公司的工作安排在规定的工作时间内履行职责。若需要加班的,公司会遵守国家的加班工资及休假规定给予补偿或调休。

二、工作内容和工作地点

公司根据工作需要和员工的能力及表现,可调整员工的工作岗位和工作地点。员工应认真履行工作职责,按时完成公司规定的各项任务。

员工岗位:[员工岗位名称]。

工作地点:[具体工作地点]。

工作内容包括但不限于:[具体工作内容]。

员工应严格遵守公司的安全操作规程和规章制度,确保工作安全。

三、工作时间和休息休假

公司实行每日工作八小时制,每周工作五天的工作制度。员工的休息日按照公司的规定执行。法定节假日及公司规定的其它休息时间应予以休息。加班时公司按照国家法律及公司规定给予相应补偿或调休。员工应遵守国家的法定工作时间,不迟到、不早退、不旷工。若有特殊情况需要请假或调整工作时间,需提前通知公司并获得批准。

员工的休假应遵循公司制定的《休假管理办法》。未经许可擅自休假者,视为旷工处理。

因公司生产经营需要调整工作时间安排的,乙方应服从公司的安排和调整。若需连续长时间工作超出国家法定工时制约束范围的,应依照法律规定进行处理。乙方同意根据公司的具体工作需要和公司其他现行有效的政策予以配合和执行相应的超时工作计划等要求或待遇按国家政策及公司规章制度规定执行或执行按双方的协商约定执行。

篇3

甲方(用人单位):_________________________

乙方(员工):_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档