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打球福利活动方案

1.活动简介

本次打球福利活动旨在为员工提供一个放松身心、增进团队凝聚力的机会。通过参与体育运动，员工们不仅可以锻炼身体，也可以增进相互之间的了解与合作，促进团队合作意识的培养。

2.活动目标

通过打球福利活动，达到以下目标：-提高员工的身体素质，增强体质健康；-增进员工之间的交流与合作能力，促进团队凝聚力的形成；-丰富员工的业余生活，增强工作满意度。

3.活动内容

本次活动主要包括以下几个方面：###3.1羽毛球比赛日期：XX年XX月XX日时间：XX时XX分地点：公司室内运动场规模：最多参与XX支队伍，每支队伍最多4人赛制：采用积分制，预赛、半决赛和决赛三个阶段，每轮比赛为5局3胜制。

3.2五人制足球比赛

日期：XX年XX月XX日时间：XX时XX分地点：公司室外足球场规模：最多参与XX支队伍，每支队伍最多10人赛制：采用小组循环赛制，每场比赛时间为XX分钟，胜者加3分，平局加1分，负者不加分。小组赛结束后，进入淘汰赛阶段。

3.3投篮比赛

日期：XX年XX月XX日时间：XX时XX分地点：公司室内运动场规模：最多参与XX人赛制：每位选手分别进行多轮投篮，根据投中篮筐的数量和命中率进行评分。最终排名前三名的选手获得奖品。

4.活动安排

4.1报名及分组

在活动开始前，通过公司内部通知系统公布活动信息，并邀请员工以团队为单位报名参与。根据报名情况，将参与人员分组并公布。

4.2比赛安排

根据活动内容安排比赛日期、时间和地点，并通过公司内部通知系统将具体信息通知参与人员。同时，准备相关比赛设备和物资。

4.3比赛规则及裁判

为确保公平公正，比赛采用专业裁判进行监督和判决，裁判应熟悉比赛规则，并在比赛前向参与人员进行规则说明。

4.4奖项设置

根据比赛成绩设立相关奖项，并准备奖品作为奖励。奖品可以是实物奖品，也可以是公司提供的福利待遇，如加薪、调休等。

5.活动宣传

为增加活动的关注度和参与度，公司应充分宣传活动。可以通过以下方式进行宣传：-在公司内部通知系统发布活动信息，包括活动内容、时间、地点和报名方式；-制作海报和宣传册，张贴在公司重要区域，如会议室、食堂等；-进行口头宣传，由相关部门负责人在例会或团队会议上宣传活动。

6.活动评估

活动结束后，对活动进行评估。可以通过以下方式进行评估：-发放问卷调查，了解员工对活动的参与度和满意度，收集意见和建议；-与参与人员进行面对面交流，听取他们的反馈和建议；-对活动的组织流程进行总结，分析活动的亮点和不足之处，并提出改进方案。

7.活动费用预算

本次打球福利活动所需费用按如下进行预算：-场地租赁费用：XXX元；-设备租赁费用：XXX元；-奖品费用：XXX元；-宣传费用：XXX元；-其他杂费：XXX元；-总计：XXX元。

8.注意事项

参与活动的员工应保持良好的体育运动状态，如有身体不适或疾病史的员工应提前告知组织者；

比赛期间要遵守比赛规则和裁判的指示，不得采取不公平竞争行为；

活动期间要注意安全，如有意外伤害发生，应及时寻求医疗救助；

活动过程中应保持秩序和纪律，维护良好的比赛氛围。

以上是本次打球福利活动的方案，如有进一步的调整或修改，将及时通知参与人员。希望通过这次活动，能够有效提升员工的身体素质和团队凝聚力，使员工更好地融入公司大家庭，共同创造更辉煌的业绩！