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机关廉政风险防控工作实施方案

一、背景

近年来，随着我国经济的快速发展，公共部门负责的资源配置

日益增多，机关工作人员的职业道德和廉洁风险面临着前所未有的

考验。同时，全球反腐败合作的加强也使机关廉政治理工作受到越

来越多的关注和压力。为有效预防和控制机关廉政风险，保障机关

工作正常运转和公共资源合理配置，制定机关廉政风险防控工作实

施方案是必不可少的。

二、目标

本方案的目标是实施全面的机关廉政风险防控工作，形成系统

化的廉政治理机制，预防和控制机关工作中的廉洁风险，保障干部

职工的廉政建设和工作正常开展。

三、具体方案

1.建立健全机关廉政责任制。各级机关领导应明确廉政建设重

要性并深入贯彻执行，制定具体的廉政责任分工，明确各级干部职

责，加强督查和考核，严格问责制度。

2.加强干部廉洁教育。通过培训、教育等宣传方式，提高广大

机关干部职工廉洁意识，增强抵制不良风气的能力，引导干部守住

道德底线，自觉遵守纪律规定。

3.建立完善机关廉政管理制度。通过制定、完善相关规章制度，

落实审批流程、责任制、监督制度等，确保机关工作程序公平、公

正、合法，防止腐败行为的发生。

4.改进机关干部工作待遇保障。取消一切不合理收费，加强财

务公开制度，维护正常工资秩序和合理津贴福利等，保障机关干部

职工廉洁从政的基本物质条件。

5.建立机关廉政监察机制。设立专门的机关廉政监察部门，加

强廉政风险排查和监督，对发现的问题线索进行严格调查处理，及

时清查不良风气，保障机关工作正常开展。

6.增强机关廉洁文化建设。通过宣传报道、建设彰显地方特色

的廉洁文化示范基地等方式，夯实机关廉政建设的社会基础和合力，

增强干部职工的法治意识和规矩意识，创建廉洁机关的良好氛围。

四、预期成果

通过全面实施机关廉政风险防控工作，我国将形成较为系统的

廉政治理机制和文化，预防和控制机关工作中的廉洁风险，保障干

部职工的廉政建设和工作正常开展，加强廉政建设的长期效应，促

进我国政治稳定和国家长治久安。