劳动合同终止及解除协议撰写范本.docx

合同编号：__________

劳动合同终止及解除协议

本合同双方：

甲方：（全称名称）

乙方：（全称名称）

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就劳动合同终止及解除相关事宜达成如下协议：

一、合同终止

1.1本协议自签署之日起生效，至双方履行完毕本协议项下所有义务时终止。

1.2甲乙双方同意，在本协议生效后，双方应继续履行原劳动合同项下的权利和义务，直至劳动合同到期。

1.3如甲乙双方在劳动合同到期前达成一致，愿意提前终止劳动合同的，双方可签订书面协议，约定提前终止劳动合同的事由、时间、经济补偿等事项。

二、合同解除

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方因客观原因需解除与乙方的劳动合同；

（3）双方协商一致解除劳动合同。

2.2甲方解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.3乙方同意解除劳动合同的，应向甲方提交书面辞职申请。甲方应在收到辞职申请后，按照双方约定的程序办理劳动合同解除手续。

三、保密协议

3.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

四、劳动合同解除后的权益处理

4.1劳动合同解除后，乙方应归还甲方提供的办公设备、证照、工作资料等物品。

4.2劳动合同解除后，甲方应按约定支付乙方经济补偿、加班费、奖金等应得报酬。

4.3劳动合同解除后，双方应对解除劳动合同过程中获悉的对方个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签署日期：________________

一、附件列表：

1.劳动合同

2.保密协议

3.经济损失评估报告

4.办公设备清单

5.证照和工作资料

6.经济补偿计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方提前解除劳动合同而未按约定提前通知甲方或未提交书面辞职申请。

3.甲方未按约定支付乙方经济补偿、加班费、奖金等应得报酬。

4.甲方未归还乙方办公设备、证照、工作资料等物品。

5.双方未履行其他约定事项，如友好协商解决争议等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。

2.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。

3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

6.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求赔偿损失。

解决办法：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

2.问题：乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同。

解决办法：要求乙方按照约定提前通知甲方，并在解除劳动合同后办理相关手续。

3.问题：甲方未支付乙方应得报酬。

解决办法：与甲方沟通，要求支付乙方应得报酬，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

4.问题：甲方未归还乙方办公设备、证照、工作资料等物品。

解决办法：与甲方沟通，要求归还物品，如协商无果，可向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者之间解除或终止劳动合同。

2.用人单位与劳动者之间存在保密事项需要约定保密义务。

3.劳动者因个人原因提出辞职。

4.用人单位因客观原因需要解除与劳动者的劳动合同。

5.双方协商一致解除劳动合同。

6.劳动合同到期，双方续签或不再续签。