人才输送协议书撰写.docx

合同编号：__________

甲方（人才输出方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（人才接收方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方需要引进优秀人才以提升自身竞争力，经双方友好协商，就人才输送事宜达成如下协议：

一、人才输送内容

1.甲方同意在协议有效期内，向乙方输送符合乙方需求的人才。

2.乙方有权根据自身需求，对甲方输送的人才进行筛选。

二、人才输送数量和期限

1.甲方应在协议生效后__日内，向乙方输送__名人才。

2.协议期限为__年，自双方签字盖章之日起生效。

3.协议期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、人才输送费用

1.乙方应支付甲方人才输送费用，共计人民币__元（大写：____________________元整）。

2.人才输送费用支付方式如下：

（1）自协议生效之日起__日内，乙方向甲方支付人民币__元作为人才输送费用。

（2）剩余费用在人才到岗后，根据实际情况予以支付。

四、人才管理和使用

1.乙方应对甲方输送的人才进行合理安排，提供与其能力相匹配的工作岗位。

2.乙方应依法为甲方输送的人才缴纳社会保险，并确保其享有合法权益。

3.乙方不得将甲方输送的人才用于违反法律法规、社会公德的活动。

五、保密条款

1.双方在履行协议过程中，应对对方商业秘密和个人信息予以保密。

2.保密期限自协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，违约金为本协议人才输送费用的__%。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.人才输送协议书

2.人才输送名单

3.人才资质证明文件

4.社会保险缴纳证明

5.商业秘密和个人信息保护承诺书

6.违约金计算公式说明

7.相关法律法规复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、数量输送人才：甲方违反协议，应承担违约责任。

2.甲方输送的人才不符合乙方需求：甲方未履行协议约定的义务，应承担违约责任。

3.乙方未按约定支付人才输送费用：乙方违反协议，应承担违约责任。

4.乙方未按约定管理和使用甲方输送的人才：乙方违反协议，应承担违约责任。

5.双方未履行保密义务：双方违反协议，应承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.人才输送：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合要求的人才服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份和反映特定自然人活动情况的各种信息。

4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人才输送数量和质量不符：双方应加强沟通，甲方应根据乙方需求调整输送人才。

2.人才输送费用支付纠纷：双方可签订补充协议，明确费用支付方式和时间。

3.人才管理和使用出现问题：双方应加强协作，乙方应依法为甲方输送的人才缴纳社会保险，提供合理工作岗位。

4.保密义务履行不当：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密期限和范围。

五、所有应用场景：

1.企业间人才资源共享合作

2.人力资源公司为客户输送人才

3.跨国公司人才调配

4.企业内部人才交流与培养

5.政府及事业单位人才引进