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企业复工复产新冠疫情防控预检分诊制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情，确保企业安全复工复产，保障员工健康和生产经营的正常开展，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。预检分诊制度旨在通过对员工的健康状况进行预检和分诊，及时发现并处置潜在的疫情风险，减少交叉感染的可能性，维护企业的整体安全与稳定。

第二章制度目标

本制度的主要目标为：建立有效的健康监测和预检分诊机制，确保所有进入企业的人员均经过严格的健康检查，及时识别和隔离疑似病例，保障员工的身体健康，降低疫情传播风险，促进企业平稳复工复产。

第三章适用范围

本制度适用于所有进入企业的员工、访客和外部服务人员。各部门在执行本制度时，应结合自身实际情况制定相应的实施细则，确保制度的有效落实。

第四章预检分诊工作规范

1.健康申报

所有员工在进入企业前，需通过企业指定的健康申报系统如实填写健康状况报告，包括近期是否有发热、咳嗽、乏力等症状，是否接触过确诊病例或疑似病例，以及是否有近期的疫情高发区域旅行史。健康申报应在每次上班前完成。

2.体温检测

进入企业前，所有人员必须接受体温检测，体温检测点应设立在企业出入口，配备专业的测温设备及工作人员。测量体温时，需保证测温设备的准确性和有效性，严禁出现伪造或隐瞒体温的行为。体温超过37.3℃的人员需立即进行复测，如仍高于标准，应按规定程序进行隔离和处置。

3.健康码检查

进入企业的员工及访客需出示健康码，健康码需为绿码方可入内。对于健康码为黄码或红码的人员，需按照相关规定进行相应的隔离和检测。

4.流行病学调查

对于健康申报中有异常情况的人员，需进行详细的流行病学调查，确认其接触史、旅行史等。根据调查结果，决定是否需要进行核酸检测或隔离观察。

第五章分诊流程

1.健康监测小组

企业应成立专门的健康监测小组，负责预检分诊工作的具体实施和监督。小组成员应由人事部门、安保部门和医务人员组成，确保具备专业知识和应急处理能力。

2.信息记录

所有进入企业的人员健康状态、体温检测结果及健康码情况需详细记录，形成完整的健康档案，便于后续追踪和管理。记录应包括日期、人员姓名、体温、健康码状态及异常情况处理记录。

3.异常情况处理

对于出现异常情况的人员，健康监测小组应立即启动应急预案，按规定程序对其进行隔离，并及时报告相关卫生健康部门。必要时，应安排专业医务人员进行现场评估和处理。

第六章健康宣传与培训

企业应定期组织健康宣传和培训，提高员工的健康意识和防疫知识。通过宣传媒介、培训课程等多种方式，使员工了解新冠疫情的传播途径、预防措施及健康监测的重要性，增强自我保护意识。

第七章监督与评估机制

为确保本制度的有效实施，企业应建立监督和评估机制。监督机制包括定期检查预检分诊工作落实情况，收集员工反馈意见，及时修订和完善制度。评估机制则通过定期统计健康监测数据，分析疫情防控效果，为企业复工复产提供数据支持。

第八章附则

本制度自发布之日起实施，由企业管理层负责解释和修订。在实施过程中，如遇特殊情况或政策调整，需及时进行相应的调整和更新，确保制度的可操作性和适应性。

通过建立科学、合理的预检分诊制度，企业能够有效降低疫情传播风险，保障员工的身体健康，为复工复产创造安全的环境，助力企业的持续发展。