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事业单位人员聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXXXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXXXXX

根据《事业单位人员聘用条例》和XXXXXXXXX的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

第一条聘用合同期限

本合同为XXXX年期限合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在XXXX岗位工作，乙方应履行该岗位职责、完成该岗位工作任务。

第三条工作条件保障

甲方应提供符合国家有关规定的工作条件，保障乙方的工作安全、健康。

第四条聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原聘用程序变更合同。

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以单方解除聘用合同：

1.聘期内严重不履行岗位职责的；

2.聘期内一方连续六个月无故不能完成工作任务；

3.聘期中因违法犯罪被追究刑事责任的。

第五条双方约定的其他事项

（一）乙方在签订本合同时，必须与甲方签订保密协议，严格保守甲方商业秘密。

（二）乙方在聘期内因违法违纪造成的经济损失，甲方不予承担。

（三）甲方在工作期间以甲方名义所获得的技术成果归甲方所有。

（四）甲方有权依据相关法律法规和本单位规定对乙方进行管理。

第六条违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违约，应承担相应的法律责任。因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

第七条争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可向XXXXXX申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第八条本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第九条本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入本人档案一份。

甲方（签字或盖章）：XXXXXXXXX

XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXXXXX

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《事业单位人员聘用条例》以及[单位名称]的实际情况，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从[起始日期]起，至[终止日期]止。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。

2.乙方同意在该岗位工作，并按甲方要求履行岗位职责，完成聘用任务。

3.乙方需承担的岗位职责及任务如下：

-[岗位职责及任务1]

-[岗位职责及任务2]

-[岗位职责及任务3]

三、工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、设施和设备，保证乙方能够正常开展工作。

2.甲方为乙方提供必要的安全保护措施，确保乙方的人身安全。

3.乙方需严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。

四、工作报酬与支付方式

1.甲方根据乙方的岗位职责和完成情况，按月支付乙方工作报酬。

2.乙方的工资待遇按照甲方内部规定执行，并根据乙方的表现和贡献进行调整。

3.甲方需按时、足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、聘用合同的变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规和政策规定。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但甲方需提前告知乙方，并说明解除原因。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-[解除情形1]

-[解除情形2]

-[解除情形3]

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-[解除情形1]

-[解除情形2]

-[解除情形3]

5.甲乙双方无论任何一方违反本合同的约定，都应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可向[相关劳动争议仲裁机构]申请仲裁。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.附件：包括但不限于岗位职责及任务的具体描述、安全操作规程、工资支付凭证等。

甲方（盖章）：[单