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股权激励分红协议书修订稿8篇

篇1

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方：XXX有限公司（以下简称“公司”）

乙方：XXX（以下简称“员工”）

鉴于员工在公司的重要角色和贡献，公司决定对员工实施股权激励分红。双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议：

一、定义与解释

1.股权激励分红：指公司根据员工的绩效表现、工作年限和其他特定条件，向员工提供的以公司股票或现金形式支付的奖励。

2.绩效表现：指员工在一定时期内，完成工作任务的数量、质量、效率以及创新能力等方面的表现。

3.工作年限：指员工在公司的实际工作年限，包括全职和兼职工作时间。

二、股权激励分红的授予

1.授予条件：员工在公司工作满一年且年度绩效评估达到良好及以上，方可获得股权激励分红。

2.授予数量：具体分红数量将根据员工的工作年限、绩效表现以及公司的经营状况综合确定。

3.授予时间：股权激励分红将在每年度结束后，根据公司年度利润和个人绩效进行分配。

三、股权激励分红的支付

1.支付方式：股权激励分红将以公司股票或现金形式支付。具体支付方式将在授予时确定，并通知员工。

2.支付时间：公司将在每年度结束后XX个月内，完成股权激励分红的支付工作。

3.税收问题：员工在收到股权激励分红时，应自行承担相应的个人所得税和其他相关税费。

四、股权激励分红的调整与终止

1.调整：公司有权根据市场状况、经营情况和员工绩效表现，对股权激励分红的数量和支付方式进行适当调整。

2.终止：在以下情况下，公司有权终止对员工的股权激励分红：

（1）员工严重违反公司规章制度或出现重大工作失误；

（2）员工因故离职或被公司解雇；

（3）公司因不可抗力因素无法继续经营。

五、其他事项

1.争议解决：因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（签字/盖章）：XXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX公司

鉴于：

1.甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规成立的企业法人，具有独立的法人资格和民事行为能力。

2.乙方是一家依据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规成立的企业法人，具有独立的法人资格和民事行为能力。

3.甲方和乙方经过友好协商，同意对《股权激励分红协议书》进行修订。

为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

第一条修订内容

本次修订主要涉及以下几个方面：

1.股权激励计划的内容调整

2.分红方式的变更

3.双方权利义务的明确

第二条股权激励计划的内容调整

1.甲方将根据其实际情况，对股权激励计划的内容进行调整，以确保其符合相关法律法规的要求，并能够更好地激励员工。

2.乙方将协助甲方进行股权激励计划的内容调整，提供必要的支持和建议。

第三条分红方式的变更

1.甲方和乙方经过友好协商，同意将分红方式由原先的单一分红方式变更为多种分红方式并存的模式。具体分红方式将根据实际情况进行确定。

2.双方将签订具体的分红协议，明确分红的比例、时间和方式等。

第四条双方权利义务的明确

1.甲方的权利：

（1）制定和调整股权激励计划的权利；

（2）对乙方进行监督和考核的权利；

（3）其他根据本协议约定的权利。

甲方的义务：

（1）按照本协议约定向乙方支付分红的义务；

（2）为乙方提供必要的支持和协助的义务；

（3）其他根据本协议约定的义务。

2.乙方的权利：

（1）参与甲方股权激励计划的权利；

（2）根据本协议约定获得分红的权利；

（3）其他根据本协议约定的权利。

乙方的义务：

（1）按照本协议约定履行相应的义务；

（2）协助甲方进行股权激励计划的内容调整；

（3）其他根据本协议约定的义务。

第五条争议解决

1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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