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人力资源招聘心得体会5篇

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人力资源招聘心得体会5篇

有感而发，具有针对性，这样的心得才会有生命，当个人的感受

得不到很好的抒发时，我们要开始着手写心得了。以下是本店铺精心

为您推荐的人力资源招聘心得体会5篇，供大家参考。

人力资源招聘心得体会1

在职期间，本人主要负责两方面的工作：人事管理和行政管理。

一、人事管理方面

1、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，20xxx

结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制

度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适

应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计

数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位

的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把

人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我

能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料

不齐施工员年度个人总结全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并

分发给20xxx公司各位领导及办事员备查使用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金

帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人

事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面

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对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做