人力资源工作述职报告范文10篇 .pdfVIP

【导语】述职，顾名思义，就是陈述⾃⼰的⼯作。陈述的⽅式可以是⼝头的，也可以是书⾯的。本篇⽂章是⽆忧考为您整理

的《⼈⼒资源⼯作述职报告范⽂10篇》，供⼤家阅读。

1.⼈⼒资源⼯作述职报告范⽂

在紧张有序的⼯作中，⼆0xx年即将过去，回顾这⼀年的⼯作，我们xx⼈事⼯作在市办事处领导的关怀下，在兄弟联社的

⼤⼒⽀持和xx领导班⼦的正确领导下，各项⼯作都取得了很好的成绩，有⼒保障了xx的跨越式发展，下⾯将这⼀年的⼯作情况

简要汇报如下：

⼀、继续加⼤考核⼒度，完善科学有效的考核分配办法。

⼯资分配做为每个职⼯最关⼼的问题，它的发放是否科学有效，直接关系到每个职⼯的⼯作积极性和主动性。我们在调查

研究后，研究制定出⼀套新的科学有效的奖励考核办法。每⽉从⼯资中拿出xx元做为考核⼯资，⽤于考核存款、利息收⼊、贷

款、⼯作质量四项指标的考核，其中存款占xx、利息收⼊占xx、贷款占xx、⼯作质量占xx，按季度考核并兑现。基层社还根据

区社的考核办法制定出⼆级考核办法，使每个员⼯的收⼊与其对xx的贡献相匹配。季度末根据每个⼈的任务完成量，按⽐例返

还。

劳动报酬按⽉测评，按季兑现，全年统算。这样充分调动了职⼯的⼯作积极性，切实体现多劳多得，按劳分配的原则。并

对贡献突出的个⼈和单位进⾏重奖，拉⼤贫富“”差距。

⼆、员⼯的管理及教育培训⼯作

⼀个现代化的企业团队要靠新⼈新思想的不断更新来维护，xxxx在现有员⼯的基础上，全⾯推⼴员⼯劳动合同制，为了更

好的贯彻从严治“社”的⽅针，增强⼲部职⼯的主⼈翁感，防⽌各类案、事故、违章违纪事件的发⽣，区社与⼴⼤⼲部职⼯签定

了岗位责任书，并按规定实⾏岗位轮换制，使每个⼲部职⼯都明⽩⾃⼰应该做什么、不应该做什么。对不按制度办事或不按操

作程序办理业务的，视其情节给予相应的经济处罚或警告处理；对造成造成损失、对xx造成不良影响的，给予解除劳动合同；

对构成犯罪的，移交司法机关处理。

同时，制定员⼯教育实施细则，⼀是针对学历、岗位、年龄、专长等差异，制定相应的学习计划，学习分集中学习与⾃学

相结合的办法。星期⼀、四晚上集中学习，其余晚上为⾃学时间。⼆是采取⾛出去与请进来相结合的办法，进⾏培训学习。上

半年共安排⼈员到xx、xx、xx学习达10多次，同时请xx各专业组、兄弟联社的专业能⼿来我社指导⼯作，传授经验。三是区

社各专业部门利⽤每⽉报表例会时间，根据实际情况进⾏培训，通过加强对内部⼈员的培训，使⼴⼤员⼯的政治素质和业务素

质有了⼀个质的飞跃。

另外对新⼊社的⼤学⽣进⾏了集中统⼀的培训。主要进⾏了上岗前的思想政治教育，职业道德、法律法规及会计出纳等⼀

些基本制度的学习。通过10天的学习，使他们对xx有关制度有了初步的了解，为以后的⼯作打好了基础。

三、其它⼯作

1、及时准确填报劳动⼈事统计表和市办事处要求上报的材料。

2、认真执⾏专业技术职务的任职资格评审规定，积极组织在职⼈员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试。

3、对档案室进⾏整理，将档案分类管理，档案卷分类清楚、归类正确，材料归档及时。

4、按照市办事处的要求，做好养⽼保险⼯作。

5、做好新招收⼤学⽣的档案接收、户⼝管理⼯作。

四、存在的问题及下⼀步⼯作打算

我们xx的⼈事⼯作正处在学习和摸索阶段，与其它先进联社⽐起来，还有很⼤的差距和不⾜之处，主要表现在以下三⽅

⾯：

1、⼯资分配还有待创新。研究与制定符合开发区实际的⼯资奖⾦分配制度，使多劳多“得，不劳不得”的观念融⼊到每位

员⼯的思想，在社内形成⼀股⽐“学赶帮超”的热潮；

2、员⼯的教育培训还有待加强。特别是对新业务、新知识的学习。

3、加强对基层班⼦的考察和考核⼒度，提⾼基层社班⼦成员的综合素质和领导能⼒。

以上报告如有不当之处，请批评指正。

2.⼈⼒资源⼯作述职报告范⽂

20xx年，我科全体⼈员能认真贯彻落实党的⼗六⼤精神，紧紧围绕本局的年度⼯作思路和⼯作中⼼，根据全区教育⼯作

会议精神，加强师资队伍建设，推⾏教育⼈事制度改⾰，提⾼师资队伍素质，在局领导的关⼼、指导下和兄弟科室、基层单位

的⽀持配合下，全科同志进⼀步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度⼯作计划和上级组织及领导交办

的各项⼯作任务。

⼀、加强政治业务学习，提⾼政治业务素质

结合⼈事⼯作的性质、任务、会议，加强党的⼗五⼤“”⽂件、六中“”精神和党的⼗六⼤“”精神的学习，深刻领会党对教育⼈

事⼯作的指导意义，增强在市场经济形势下讲学习、讲政治、讲