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2022年黑龙江省人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试试

题及答案解析

学校：__________姓名：__________班级：__________考号：__________

一、选择题

1．《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才

原则，全面准确贯彻民主、()、竞争、()方针。

A、科学;择优

B、科学;专业

C、公开;择优

D、公开;专业

答案：C

解析：《事业单位人事管理条例》第二条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、

党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。故选C。

2．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂

的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长()个工作日。

A、15

B、30

C、60

1

D、90

答案：B

解析：根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障

法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂

的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。故选B。

3．个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包

的组织承担何种责任?()

A、不承担任何责任

B、承担全部赔偿责任

C、与个人承包经营者补充赔偿责任

D、与个人承包经营者连带赔偿责任

答案：D

解析：依据《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动

者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。故选

D。

4．《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，参保人员

在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，()。

A、只转移养老保险关系，不转移基金

2

B、不转移养老保险关系，仅转移基金

C、既不转移养老保险关系，也不转移基金

D、在转移养老保险关系的同时，转移基金

答案：A

解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第七条规

定，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不

转移基金。故选A。

5．《人力资源市场暂行条例》规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的

单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信

息，应当()，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A、真实、合法

B、真实、准确

C、合法、合规

D、真实、客观

答案：A

解析：《人力资源市场暂行条例》第二十四条规定，用人单位发布或者向人力资源服

务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动

报酬等招聘信息，应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的

歧视性内容。故选A。

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