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临时用工劳动合同协议书

临时用工劳动合同协议书(通用8篇)

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临时用工劳动合同协议书篇1

蒙古国临时用工劳动合同

根据《蒙古国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方

遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条经甲乙双方协商一致，采取以完成一定工作任务（临时工）

确定劳动合同期限，期限为：自年月日起至时止。

二、工作地点和工作内容

第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

第三条甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事工作。甲方根

据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事其

他临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，

不影响本合同的继续履行。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职

责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行工时工作制。

（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周

不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法

定标准工作时间。

（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工

意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作

时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门

批准后实行。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日

以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方

加班。确因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般

每日不超过一小时。

因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，

延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第八条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本

单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度

和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商，向全体劳动者

公布，并向劳动保障行政部门备案。

第九条乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法

规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗

位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

第十条经双方协商，甲方按下列第种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。乙方的工资标准为元月，绩效工资（奖金）依

据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。

（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。

（三）按照甲方依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。

具体办法和标准是:根据公司薪酬制度确定乙方的薪资待遇。第十一条

双方约定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为元/月或执行甲方依

法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准;试用期满，月工资为/月.

第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等

情况留存备查，并向乙方提供工资清单。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依

法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。国家和

省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由

甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。

第十四条本合同签订后，根据本单位经济效益变动状况，参照政

府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工

成本和工资水平、物价增长等因素，甲方、代表乙方的工会或职工代

表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见。经甲方与工会

或职工代表平等协商、达成一致，公示或告知劳动者后，可对乙方工

资标准和工资水平进行调整。

乙方工作岗位变更的，甲方可按