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医生入职培训心得体会

医生入职培训心得体会1

医院组织了新招录人员的岗前培训，我准时且完全地参与了这两日课程。

本次课程包括了从理论到技能，从业务能力到思想，从生活到工作等多方向内容。

认真学习、理解、消化之后，我有以下个人所思所想。

一、医学专业理论知识的储备上，应具备个人自制力及学习持久性

无疑问，专业性的理论知识，是我们作为一个医学工作者最基本的前提，

就好比一栋房子的根基，扎实与否都在于此。都说临床医生需得活到老学到老，人

体作为自然界一大奥秘，同科技同时代发展，我们作为医生对人体的认识对疾病的

认识都需得同时进步，这就要求我们总结已学，心向未知，持续学习。

二、作为一个临床医生，所需的品格

每一回讲起医生，紧跟着就会出现两个字――医德、医风。何为德，何为

风？抛去医，作为人，我们常说德智礼义信，德是中华人民追求人格的第一位。我

不知道别人都是怎么理解这个德字，我个人觉得《弟子规》里“首孝悌，次谨信。

泛爱众，而亲仁”是德之根本。《诸氏遗书》指出：“夫医者，非仁爱之士不可托

也，非聪明理达不可任也，非廉洁淳良不可信也。”何为医风？医风就是整个医护

行业里应有的良好的行业风气。唐代的孙思邈曾在《千金方》中说：“若有疾厄来

求救者，不得问其贵贱贫富，长幼妍媸，怨亲善友，华夷愚智，普同一等，皆如至

亲至想。”在实际工作当中，我们必须认识到做好医德医风建设是一项长期而艰巨

的工作。作为一名刚踏入工作岗位的新进医务工作者，应当自觉遵守社会主义医德

医风的规范和准则，不断加强专业技术学习。

三、医疗工作的团队协作力凝聚力

我们知道，医疗工作不是个人工作，是基于为病人治疗疾病为基础的特殊

服务，我们的工作需要各方面医疗工作者共同合作完成，这就要求我们同事间关系

融洽合作亲密，团队拥有拧成一根绳的力量。工作的过程中，我们和各同事朋友都

会遇到挫折，给人以自信，给人以方便。

四、拥有保持内心平和的能力

最后在x院长总结的时候，最打动我的一句话，就是此句保持内心平和的

能力，我们知道对一件事情有热情简单，但要保持数十年不变的热情，实在不易。

吴院长说到一句，职业倦怠，我很震惊。这一现象，太容易出现，也太难杜绝。这

个时候，我们就该回过头去想想，一开始，我们是为了什么出发。为了除患者之病

痛，助健康之完美。不忘初心方得始终。

最后，以管书记一句总结。以德为先，向善向上。

医生入职培训心得体会2

非常感谢医院领导让我到_市中心医院进修，我知道这是领导对我的关怀

与信任并寄予了我殷切的期望。这次进修是我来之不易的学习机会，也是对自身的

一次挑战。进修时我带着明确的学习目的，时刻牢记领导对我的嘱咐，学到了先进

的临床理念和技术。通过四个月的进修学习，使自己开阔了视野，拓展了思路，提

高了业务技能。总结这四个月的学习，这_市中心医院给我留下深刻的印象。这里

的工作节奏快而有序，人员职责明确，学习气氛浓厚。

通过在呼吸内科、心血管内科的系统学习，进一步了解了呼吸系统、心血

管系统的基础知识、最新的诊疗技术，全面熟练掌握了呼吸科、心血管内科及相关

科室常见病、多发病的诊断治疗，熟悉了呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜

活检、经超声、CT引导下经皮肺穿，基本了解支气管镜、胸腔镜等操作要领。

他们科室主任每周查房1―2次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、

重视循证医学证据，很多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。中

心医院一向强调综合治疗，查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生仔细

阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。这样能系统的有计划的使患者得到

合理治疗，同时年轻医生了解很多相关知识。合理的综合治疗是_市中心医院高诊

疗水平的重要因素之一。

科室要发展，必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。每周1次理论

学习、治疗新进展；每周1次科内学术讨论；长期高强度、自觉的学习、交流也是

他们长盛不衰的重要因素。

各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，

每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不

够，必须有先进的设备和完善的辅助检查，才能设计出理想的治疗方案。同时医院

各科室间的协作也很重要，如手术科室、病理科、