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员工制度手册范本

.员工手册是企业员工必不可少购工作行为指南，那么你

懂得员工手册与员工管理制度有哪些不同样吗?下面学习啦

小编给大家简介有关员工制度手册范本鸭有关资料，但愿

对您有所协助。

员工制度手册范本如..,录

.第一.总则

-.第二.考勤管理规定

.第三福利制度

…第四.薪酬制度

-.第五.考核规定

.第六.聘任及岗位管理

..第七.培训制度

..第八.人事档案管理制度

.第九.人力资源管理系.和互联网隐使用

…第十.保密制度

.第十一.奖惩制度

.总则

.第一.为规范企业的人事管理，特制定本规定。

..第二.我司员工的聘任、考勤、休假、行为规范等事项均

按本规定办理。

.…第三.我司各级员工，均应遵守本规则各项规定。

..考勤管理规定

…第一.作息时间

…一、企业实行八小时工作制，原则工作日为一周五天，周

一至周五，周六、周日为公休日。

.二、工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至18;

00。

.三、法定假日依国家规定，按企业详细措施执行。

.,第二.考勤制度

.企业实行上下班考勤制度。员工必须准时上下班。员工在

上午8，30之后抵达我司为迟到，下午18:00之前私自离

开我司为早退。因公外出时，应.部门主管同意并登记后方

可离开。

.行政人事部每月1日至3日记录上月有的考勤状况，各部门

须在每月2日前将部门考勤确认状况上报行政人事部，同步

附上请假条和加班表。员工可在每月2日前查阅本人考勤状

况。

..配置有考勒系统的企业的所有员工，每天上下班时都必须

亲自打卡并接受监督。考勤卡只能本人使用，任何人不得代

为打卡。代打卡行为属于严重违反企业劳动纪律，代打卡者

及委托代打卡者将被扣除当月奖金或工资200元，委托代打

卡者计旷工一天，并根据情节轻重予以通报批评及至解雇隐

处分。

.员工应妥善保留好考勤卡，丢失者或损坏者赔偿20元的

考勤卡工本费。

.每月忘打卡3次(不含)以上隐，每次扣20元(不分职务);

商务代表外出时须在企业内部进行登记。

.员工上午到岗忘带卡时，必须在前台处进行考勤登记，本

人和前台人员签字确定。下班前需于18:00分之前到前台

处进行考勤登记，本人和前台人员签字确认。

.因公外出须在外出和归来时出卡，并由经理将外出原因注

明在考勤单上，不做缺勒和扣薪处理。

.第三.迟到吊退隐惩罚

.一.按月记录，不管迟到/早退时间多少，每一次均记迟到

/早退一次，合计三次以上(不含三次)者，开始累记惩罚;

.一.迟到/早退在5分钟以内鸭，合计惩罚每次扣50元;

..三.迟到/早退在5分钟以上、30分钟以内的，合计惩罚每

次扣50元。

.四.迟到/早退超过30分钟但在4小时以内上，每次另按

一天事假计算。此