2024劳动合同到期不续签如何补偿.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

法定代表人：【法定代表人】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方在【起始日期】至【终止日期】期间存在劳动关系，现甲乙双方就劳动合同到期不续签的补偿事宜达成如下协议：

第一条补偿范围及标准

1.1甲方同意在劳动合同到期后，一次性支付给乙方相当于【工作年限】个月工资的经济补偿。

1.2甲方应在劳动合同到期后【补偿支付期限】内，将补偿金支付给乙方。

第二条额外补偿

2.1如乙方因个人原因（如疾病、家庭重大变故等）无法在甲方规定的期限内找到工作，甲方同意给予乙方额外的【额外补偿金额】作为生活补贴。

第三条保密协议

3.1乙方同意在劳动合同到期后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，否则应承担相应的法律责任。

第四条争议解决

4.1对于本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.合同编号：确保合同编号的准确性和唯一性，以便于合同的管理和查询。

解决办法：由甲方负责填写并确保合同编号的正确。

2.甲方全称和乙方全称：应填写完整、准确的公司名称和个人姓名，避免使用缩写或简称。

解决办法：由甲方和乙方各自提供并确认全称。

3.地址和联系电话：确保填写的是有效、常用的通讯地址和电话，以便于在需要时能够及时联系到对方。

解决办法：由甲方和乙方各自提供并确认信息的准确性。

4.法定代表人：填写公司的法定代表人，应与公司工商登记信息一致。

解决办法：由甲方提供并确认法定代表人的姓名和职务。

5.身份证号码和住址：乙方提供的身份证号码和住址应真实、准确，以便于在法律程序中能够联系到乙方。

解决办法：乙方自行填写并确认信息的真实性。

6.起始日期和终止日期：填写劳动合同的起始和终止日期，应与实际签订的劳动合同一致。

解决办法：由甲方提供并确认日期的一致性。

7.工作年限和经济补偿：根据乙方的实际工作年限计算经济补偿，应符合国家和地方的法律法规规定。

解决办法：由甲方根据乙方的工作年限和法律规定计算补偿金额。

8.补偿支付期限：甲方应在合同到期后的一定时间内支付补偿金，应符合法律法规规定。

解决办法：由甲方根据法律法规规定确定补偿支付期限。

9.额外补偿金额：如乙方因个人原因无法在规定期限内找到工作，甲方同意给予的额外补偿。

解决办法：由甲方根据实际情况和双方协商确定额外补偿金额。

10.保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，以免泄露给第三方。

解决办法：乙方承诺并签署保密协议，明确保密内容和保密期限。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。

3.保密协议：双方约定对特定的信息进行保密，并约定违反保密义务应承担的责任。

4.法定代表人的代表：公司法定代表人代表公司与其他方进行合同签订等法律行为。

5.争议解决：当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

6.友好协商：双方在解决合同争议时，采取平等、尊重、合作的态度进行沟通和协商。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的劳动合同到期，双方协商一致决定不续签劳动合同。

2.甲方根据国家法律法规和双方协商，对乙方因劳动合同到期不续签给予经济补偿。

3.双方就劳动合同到期不续签的相关事项达成一致，需明确双方的权利和义务。

补充条款：

1.甲方应在合同到期后【补充条款1支付期限】内，将补偿金支付给乙方。

2.如乙方因个人原因（如疾病、家庭重大变故等）无法在甲方规定的期限内找到工作，甲方同意给予乙方额外的【补充条款2额外补偿金额】作为生活补贴。

3.乙方同意在劳动合同到期后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，否则应承担相应的法律责任。【补充条款3保密义务】

附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照复印件。

2.乙方（员工）的身份证复印件。

3.双方签订的劳动合同复印件。

4.乙方的工作证明或工作年限证明。

5.其他与本合同相关的文件或资料。