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终止劳动合同通知书7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

根据相关法律法规及公司的管理规定，因__________原因，现我公司决定终止与您的劳动合同。为了明确双方的权利和义务，特此书面通知您。

一、背景说明

自XXXX年XX月XX日起，公司与您建立了劳动关系，并签订了劳动合同。在合同履行期间，我们遵循诚实守信的原则，尽职尽责地履行合同约定的各项义务。然而，由于某些原因，我们认为终止劳动合同是必要的。在此，我们向您说明终止劳动合同的具体原因及相关法律依据。

二、终止原因及法律依据

本次劳动合同终止的具体原因为：____________（具体原因）

根据相关法律法规的规定，公司有权基于以下原因终止劳动合同：

1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

2.劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度；

3.劳动者存在严重失职、营私舞弊等行为，给公司造成重大损害；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

5.劳动者被依法追究刑事责任；

6.其他符合法律法规规定的情形。

三、合同终止效力及待遇处理

自本通知书发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式终止。请您在收到本通知书后办理相关离职手续。公司将按照国家法律法规及公司制度的规定，对您进行经济补偿或赔偿。具体事宜将由人力资源部门与您详细沟通并处理。

四、双方权益保障

在劳动合同终止过程中，公司将尽最大努力保障您的合法权益。如有任何疑问或需要帮助的地方，请及时与公司沟通。同时，我们也希望您能遵守职业道德和行业规范，保守公司商业秘密，共同维护双方的声誉和利益。

五、其他事项说明

1.请您在离职前完成各项工作交接，确保公司业务的正常运行；

2.请办理公司相关物品的退还手续，如工作证件、办公设备等；

3.如需办理社会保险关系转移手续，请提前告知公司人力资源部门；

4.请遵守公司的离职程序和要求，以便顺利办理离职手续。

六、声明与确认

您确认已经收到本终止劳动合同通知书，并了解相关内容和法律效应。您同意按照本通知书的约定办理离职手续，并承诺遵守公司的相关规定和承诺。如有任何异议，请在收到本通知书后X日内向公司提出。

最后，感谢您的辛勤付出和为公司做出的贡献。我们祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！

公司名称：____________________

人力资源部门盖章：______________

日期：____________________

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方实际情况和共同协商，我们遗憾地通知您，本劳动合同将在以下时间终止。为了保障双方的权益，现将终止劳动合同的具体事宜向您详细说明如下：

一、通知书目的及背景

本通知书旨在明确双方共同决定终止劳动合同的事实，确保双方权益得到充分保障，并明确后续事宜的处理方式。本决定基于双方协商一致，不涉及任何法律纠纷或争议。

二、终止劳动合同的时间及原因

根据双方协商，本劳动合同终止日期为XXXX年XX月XX日。终止原因为双方共同协商解除劳动关系。在此，我们衷心感谢您的付出与贡献，并认同您在任职期间的工作表现。

三、工资、福利及补偿

1.工资结算：您的工资将结算至终止劳动合同之日，支付时间按照公司规定的工资发放周期进行。

2.福利待遇：按照公司政策，您将享有应得的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

3.补偿方案：根据双方协商，公司将支付您一次性补偿金，具体金额请参考附件《补偿协议》。

四、离职手续

请您在劳动合同终止前完成以下离职手续：

1.交还公司财产：包括办公设备、资料、工牌、公司车辆等。

2.办理交接事宜：与工作交接相关的所有事项，确保工作顺利进行。

3.结算借款：如有向公司借款，请在离职前归还。

五、保密义务及竞业限制

本劳动合同终止后，您仍需遵守以下事项：

1.保密义务：您应对在公司任职期间获知的商业机密、技术秘密及其他敏感信息承担保密责任。

2.竞业限制：在劳动合同终止后的约定时间内，您不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似业务。具体限制时间及范围请参考公司相关规定。

六、法律责任与纠纷解决方式

本通知书一经双方签署，即具有法律效力。如双方因劳动合同终止事宜发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

七、其他未尽事宜

本通知书未涉及的其他事宜，按照《劳动合同法》及相关法律法规处理。如本通知书的