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共建活动总结3篇

年初以来，五常市总工会按照哈市《XX年“学习实践科学发展观，

共建和谐劳动关系，共享和谐劳动成果”主题活动实施方案》的要求，

不断加强组织领导，自觉创新机制，认真开展各项“共建共享”活动，

收到了良好的效果。现总结如下

一、制定《实施方案》，认真规划“共建共享”活动

为科学有效地组织好“共建共享”主题活动，春节过后，市总工

会主席马跃冲同志带领有关人员，深入企业，走访职工，进行了广泛

的调查研究，掌握了大量的第一手资料。在此基础上，制定下发了

《五常市总工会XX年“学习实践科学发展观，共建和谐劳动关系，共

享和谐劳动成果”主题活动实施方案》，同时下发了《测评办法》。

《实施方案》提出了《共建共享》活动的指导思想、内容、方法、措

施要求，《测评办法》明确了考核内容和考核办法。从此，全市XX年

的《共建共享》活动正式启动，在各级工会组织和广大职工中有声有

色地开展起来。

二、周密安排部署，扎实推进《共建共享》活动

提出任务目标后，我们狠抓措施落实，扎实推进《共建共享》活

动

一是精心指导。市总工会领导及全体机关干部都按照分工，经常

到联系点了解情况，指导工作。4月27日，市总会主席马跃冲带领有

关人员深入到葵花药业集团等7家企业，看望了一线工人，就开展

《共建共享》活动有关问题同企业负责人、工会干部、劳模和职工群

众进行了座谈。

二是会议推动。上半年，市总工会根据《共建共享》活动的进展

情况，及时召开会议，总结部署工作。5月12日，市总工会提请市委、

市政府召开了全市劳模座谈会，市委副书记柳兴同志到会讲话，要求

各位劳模要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，继续

发挥自身的先进性，树立强烈的主人翁意识和机遇意识，带领全市广

大干部职工，更加自觉地投身到“创业创新、人人成才”活动和《共

建共享》活动当中。6月3日，召开了全市工会系统“创业创新、全民

成才”活动既继续实施城市“一帮一”帮扶工程推进会。会上，公布

了107个帮扶对子，市总工会主席马跃冲对《创业创新、人人成才》

活动和《共建共享》活动进行了再次部署，市委副书记柳兴对实施新

一轮城市“一帮一”扶贫解困工程提出了新的要求

三是发出倡议。在5月12日的劳模座谈会上，市总工会主席马跃

冲同志宣读了《五常市创业创新、全民成才》，向全市各行各业劳动

者发出倡议：希望广大劳动者紧紧抓住好发展快发展大发展的时代机

遇，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，以“当好主力军、建功

xx”为主题，积极参加各种劳动竞赛，努力争做创业的先锋、创新的

模范、成才的楷模。

四是培训干部。6月10日，市总工会举办了基层工会主席培训班，

主席马跃冲、法律保护部长刘洋、组织部长王锐，就开展《共建共享》

活动、组建工会、维护职工合法权益等问题，分别作了专题辅导。各

乡镇工会主席、各系统工委主任、各直属工会主席、各基层工会主席

共120人参加培训。通过培训，提高了基层工会干部的素质，推动了

《共建共享》活动。

五是营造氛围。为了加强对全市《共建共享》活动的指导，提高

工作效率，增强信息的快捷性，市总工会建立了网上博客和qq群，创

办了简报，及时传达精神，部署任务，沟通情况，交流经验。

三、创新实践载体，科学组织《共建共享》活动

年初以来，我们不断强化措施，认真组织开展各项共建共享活动：

（一）开展建功立业主题竞赛。一是在国有、集体及其控股企业、事

业单位组织广大职工以“当好主力军、建功xx”为主题，以创建“工

人先锋号”为载体，广泛开展建功立业劳动竞赛活动，开展率达到了

100%；规模以上非公企业开展率达到了70%以上。二是建立了工作

保障机制，制定下发了《》，成立了组织机构，及时推广典型经验，

定期总结表彰，按时报送信息。三是组织开展了“岗位练兵、技术比

武、技术培训”活动，参加人数17800余人，达到了职工总数的50%

以上；选送选手参加了哈市第十二届职工技术运动会，按时报送了

《活动方案》和。四是开展节能减排活动，倡导节约型的生活方式和

消费方式，推动了节约型企业建设。五是开展“五型”班组建设竞赛

活动，提升了班组管理水平和创新能力。通过这些活动，引导职工争

做“创新能手”，争创“创新示范岗”，积极提合理化建议，坚持技

术革新和发明创造。

（二）维护职工群众的劳动权益。一是加