22年正规劳动合同范本.docx

22年正规劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

地址：______________________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方是具有完全民事行为能力的个人，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作，具体岗位为：_________________________。

2.工作地点为：_________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：______________________元。

2.甲方应于每月的第____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规定进行处理。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。

第九条违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日