- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
出纳工作总结12篇
出纳工作总结篇1
时光飞逝,转眼间来到__X工作已有一年的时间了,感受颇多,收获颇多。
新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个
很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。很快把自己融入到这个团队中,不知
不觉已经有一年多了,现在我将这一年多的工作情况总结如下:
在这一年里我担任了本单位财务部出纳这个职务。我的岗位工作职责是负责
现金收付、银行结算、货币资金的核算、现金及各种有价证券的保管等。在工作
中我认真负责,勤勤恳恳,按时并较好的完成领导安排的任务。专业和非专业上
不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己。当然,我也偶尔出现一些
小差小错需领导指正,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全
面,杜绝类似错误的发生。总结这一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但
在一些方面还存在着不足。对于刚接触社会不久的我来说,缺乏工作经验是最大
的缺点,在工作中未能全面的考虑各方面的因素,不能很圆滑的处理各方面的关
系以及创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,服务意识没有
上升到一定的高度,这都有待于在今后的工作中加以改进。经过这一年的工作实
践,我知道要做好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容,出纳工作绝非一个无足
轻重的岗位,它是会计工作不可缺少的一个部分,是经济工作的第一线,因此,
要求出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作
风。作为一个合格的出纳,必须具备以下的基本要求:
一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的政策水平。
二、出纳工作需要很强的操作技巧。
用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。不但要具备处理一般会计
事物的财务会计专业基本知识,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水
平和较强的数字运算能力。三、热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业
道德。四、出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,
既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施,维护
个人安全和公司的利益不受到损失。五、出纳人员必须具备良好的职业道德修养,
要热爱本职工作,精业、敬业,要竭力为本单位中心工作,为单位的总体利益、
为全体职工服务,牢固的树立为人民服务的思想。
以上就是我这一年来工作中的一些体会和认识,也是我不断在工作中将理论
转化为实践的一个过程。在新的一年里,我将认真学习各项规章制度、业务知识,
努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为保修六厂的发展做出更大更
多的贡献。我将全面发展和协调各方面的关系,动用一切可以用的资源,以更加
饱满的热情和不断进取的精神,去努力做好每一件事。在此,我要特别感谢领导
和同事在工作和生活中给予我的支持和关心,这是对我工作最大的肯定和鼓舞,
我真诚的表示感谢。在即将到来的__X年里,我会扬长避短,更好的完成本职工
作。
出纳工作总结篇2
从7月16日入职到现在已经六年多了。从管理办公室的财务助理,到公司
总部的出纳、会计,从“金网”温暖的大家庭里,我学到了很多,我做到了。展
望未来,我对公司的发展和未来的工作充满信心和希望。为了制定更好的工作目
标,取得更好的工作效果,我把参加工作以来的情况总结如下:
一、前期工作总结。
对于企业来说,能力往往超越知识,物业管理公司对人才的要求也是能力第
一。物业管理企业对人才的要求很多,包括:组织指挥能力、决策能力、创新能
力、社会活动能力、技术能力、协调沟通能力等。
第一阶段(20倍—20倍):初级阶段。
在X毕业之初,没有任何工作经验,对物业管理行业一无所知,有幸加入“金
网—悉尼奥翔”管理团队,看似简单的开票日常收费银行对接建立收费台账与总
部财务对接,一切从零开始。我自觉加强学习,虚心求教释疑,不断理清工作思
路,总结工作方法。在各级领导和同事的帮助和指导下,我从不参加会议,也从
不熟悉会议。我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了突破点,抓住了工作的重
点和难点。后来,财务助理、嘉宾代表的特殊身份加速缩短了我与“专业人士”
的距离。客户服务前台的客户电话接听和接待需要很强的专业知识和沟通技巧。
大部分的物业管理都是琐碎的。协调好了,工作就会很被动。
这就需要在服务过程中不断提高与外界沟通的能力。同时,公司内部的沟通
也很重要。部门之间的沟通也很重要。只有通过良好的沟通,才能提高工作效率,
减少不必要
文档评论(0)