新版劳动合同书模板6篇.docx

新版劳动合同书模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

3.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。具体作息时间根据甲方实际情况确定。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班。乙方如需加班，应提前向甲方申请，并获得甲方批准。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。具体休假安排根据甲方实际情况确定。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方应按照本单位工资制度，确定乙方的工资标准。具体工资数额及支付方式详见工资条。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例详见社保缴纳证明。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。具体医疗费用及报销流程详见公司规定。

4.乙方因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。具体医疗费用及报销流程详见公司规定。

5.乙方因工致残、死亡的相关待遇，按国家有关规定执行。具体费用及支付方式详见公司规定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体种类及使用方法详见公司规定。

2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业病危害的岗位的乙方进行健康检查，具体检查项目及周期详见公司规定。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。具体培训内容和时间详见公司规定。

4.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，避免发生工伤事故。具体安全操作规程详见公司规定。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。具体规章制度和劳动纪律详见公司规定。

2.甲方对乙方的奖惩制度，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，具体内容详见公司规定。

3.乙方在合同期内受到奖励或被处罚的记录，将作为甲方对乙方进行续聘、晋升或解除合同的依据之一。具体奖励或处罚记录详见公司规定。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应存档备查。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方解除本合同后，应当按照法律、行政法规

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________