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劳务合同范本范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）工作。乙方应按照甲方关于本岗位（工种）的工作要求和标准，按时完成各项工作任务。

（二）乙方的工作地点为甲方指定地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，但应当保证乙方能够按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方获得充分的休息。

乙方在法定节假日期间享有休假权，具体办法按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

（一）乙方在试用期间的工资为每月_________元。试用期满后，甲方的工资分配制度按甲方内部的工资分配制度执行，并根据乙方的岗位职责和工作表现确定乙方的工资标准。乙方月工资不低于当地最低工资标准。

（二）甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资发放到乙方在本合同中登记的银行账户。甲方在支付工资时，可以同时代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

（三）乙方加班加点工资，按照甲方依法制定的加班加点工资发放标准执行。

（四）乙方因公出差期间，差旅费按照甲方依法制定的差旅费发放标准执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费、养老保险费以及其他社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或者因工死亡的，甲方应当按照《工伤保险条例》的有关规定承担相应的责任。

（二）甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家有关规定保障乙方的休息、休假权利。

（三）甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：工作餐、交通补贴、通信补贴等。具体的福利待遇按照甲方依法制定的福利待遇发放标准执行。

六、劳动纪律和劳动合同解除、终止

（一）乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

（二）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；甲方依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定解除本合同的除外。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止本合同时，应当遵循《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定执行。甲方应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付。

（五）甲方违反《中华人民共和国劳动法》规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金。赔偿金标准按照《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定执行。

七、其他事项

（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

（二）双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：XXX公司

地址：XXXXXX

联系人：XXXXXX

电话：XXXXXX

乙方（雇员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙