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中国烟草劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：中国烟草总公司

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：__________________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方实行奖励制度。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习，遵守相关规定。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律规定，协商变更或解除劳动合同。

2.劳动合同解除或终止的，甲方应当按照规定向乙方支付经济补偿。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，支付违约金。

九、其他约定事项

1.乙方在工作过程中，应遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产和商业秘密。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：中国烟草总公司

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________

2.乙方应完成甲方规定的工作内容和任务，工作内容包括但不限于烟草种植、生产、销售、管理等方面的工作。

3.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。

2.休息休假：按照国家法定节假日和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_______元/月。

2.甲方应按照国家的规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资。

3.甲方根据国家政策和企业的经营状况，对乙方的工资、福利等进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

3.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并对从事有职业危害作业的乙方进行职业健康监护。

七、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更