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国企新入职员工培训心得体会

国企新入职员工培训心得体会900字（精选6篇）

国企新入职员工培训心得体会1

来xx半年了，经过半年的工作总结，发现缺少的最重要的一部分就是对产品

本身熟知的欠缺。所以进入三月份，就开始针对产品，进行下车间实践学习，根据

产品的加工工艺流程，首先就从下料车间学习。写这篇日志的主要的目的就是为了

记录在车间学习的点滴和人文的了解，希望在下料车间学习的一个月会给接下来的

学习打好基础，也希望在其中能磨合成功，找到和工人们相处的方法和交流的捷

径！

由于我个人工作问题，直至8号才进行车间的第一次走访。开始我还犹豫如何

开始，在车间门口徘徊半天，因为心里还是有点害怕，不知道应该怎么开始自己的

学习历程，后来才发现，不去尝试，心里就永远藏着一种隔膜，不敢去接近，但是

真正进入了，却发现其中没什么难。跟那些工人大叔或许是哥哥辈的人物交流，发

现其实他们不会跟你掩藏，很质朴的聊天，很质朴的给出意见，让人很轻松，又有

想学习的劲头。应该说，这对我来时是个好事，也是个好的开始。

交谈中，有个师傅跟我谈到是在办公室工作好还是在车间工作好的问题。他们

觉得我们在办公室里工作会比他们要轻松，工作环境好，虽然没有羡慕之意，但是

说到在车间里工作，还是感觉有些自残不如。其实，如果没下车间之前，我肯定会

说在车间工作比在办公室要好，因为我一天在办公室待着，我知道说是温暖的办公

室却有让我受不了的寒气（可能是长时间坐着的原因），我知道没有灰尘的办公室

却时时面对着电脑的辐射，对身体没有一点好处。但是下车间之后，我知道了，其

实在办公室待着确实比在车间要好一些，因为车间里的工作环境确实恶劣一些，而

且对我来说，不仅充满危险，还有充满灰尘的空气。但是其实工人们也应该了解他

们的工作的基础是办公室人员用脑力换来的成果，他们付出的是脑力劳动和一些协

调工作，有些时候往往流程的操作会比协调工作要简单的多，我身在技术部，我知

道他们每个人每天的辛苦和操心事，所以在这个问题上，我们只能说互相体谅，这

样工作起来也会有好的心态，好的心情。

本次在产品下料车间的主要收获是：

1、对整个车间布局有了大致的了解。

2、切割用的工具：小蜜蜂和火焰切割小车。

3、认识几位师傅，虽然还不知道叫什么。

4、和小蜜蜂进行了亲密接触，大致了解它的操作。

5、产品要用的常见钢材分类。

虽然掌握的不算太多，但是在接下来的日子，我相信日益累积会获得的要比我

想的要多。期待我以后的分享吧。

国企新入职员工培训心得体会2

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着

一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了太原市市政工程

总公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的

一个全新的开始中，迎来了维持三天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文

化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，

虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团

队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。

在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团

队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行

业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既

然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配

合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二、从改造自己入手，适应企业生存环境。

当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员

工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识

结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三、从细微工作入手，积极调整个人心态。

从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需

要时间来适应，公司招用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员

工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接

受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员

工的`这次培训，我会将在培