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关于推动基层地勘单位党建与业务深入

融合的几点思考

聚焦中心、促进发展是基层地勘单位党建工作的一项重要

职责。发挥党建引领作用，推动党建与业务工作深入融合，

为基层地勘单位高质量发展提供强劲动力和坚强保障，以实

实在在的发展成果检验党建工作成效，这是做好做强基层地

勘单位党建工作的必然要求。实际工作中，少数基层地勘单

位难以找准党建与业务融合发展的结合点和发力点，党建与

业务工作“两张皮”问题突出，严重影响和制约了党建引领

作用发挥，在抓好党建促发展上仍需下功夫、求实效。

一、党建与业务“两张皮”的典型表现

基层地勘单位党建与业务工作“两张皮”问题集中表现在

“不会抓”、“不真抓”“抓不好”三个方面。

1.“不会抓”方面的问题表现。在党建与业务同谋划上结

合不紧密，对上级决策部署缺少深入研究，严重依赖传统路

径，往往就党建抓党建，按部就班完成各种规定动作，党建

与业务工作实际变成了“两条线”。比如，有的单位贯彻落

实上级党建工作部署生搬硬套，抓不住重点要害，平均用力

造成“事倍功半”；有的单位围绕中心工作抓党建乏力，在

完成重要任务、推进重大项目建设上党组织和党员作用发挥

不明显。

2.“不真抓”方面的问题表现。在党建与业务同落实上要

求不严、标准不高，把党建工作当作软任务，满足于过得去、

不出错，工作缺乏主动性积极性，没有真正找到党建工作在

业务工作中的落脚点。比如，有的单位热衷做表面文章，为

了“融合”而“融合”，实际还是干着“两张皮”的活；有

的单位抓好党建促发展的意识不强，落实组织生活制度不严

格，对党员教育管理不到位，基层党组织政治功能和组织功

能都有待增强，影响党建与业务融合发展。

3.“抓不好”方面的问题表现。推动党建与业务融合发展

的质量不高、创新不足，搭建的党建与业务工作融合发展平

台缺乏针对性和吸引力，党建工作缺少自身特色和亮点。有

的单位对发展所需、职工所盼动态掌握不及时，推动党建与

业务工作融合发展的载体和途径有限，影响了党建与业务有

机融合的深度和广度；有的单位把党建与业务深入融合当作

“短期任务”，做不到长期、常态、长效。

二、问题产生原因浅析

1.思想认识方面。“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”

理念树得不够牢固，没有把握好党建与业务的辩证统一关系，

忽略了党建与业务工作的目标一致性，对党建与业务深入融

合缺乏前瞻性、系统性思考谋划，难以形成推进两者融合的

有效抓手。

2.能力本领方面。基层地勘单位党建与业务干部缺乏岗位

交流，普遍存在专职党务干部不精通业务工作、业务干部不

熟悉党建业务的情况，对党建与业务工作融合研究不够深入，

难以结合实际制定细化措施，导致面上工作开展多、具体工

作开展少。

3.工作机制方面。党建与业务同谋划、同部署、同落实、

同检查、同考核的工作机制有待健全，特别是推动党建与业

务融合的工作责任难以明确到具体科室，党建与业务工作考

核脱节，奖惩分明的导向不够鲜明，基层单位推动党建与业

务融合的积极性不够高。

三、推动党建与业务深入融合的对策思考

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真

贯彻落实全面从严治党要求，树立大抓基层鲜明导向，提升

党建工作质量，强化党建引领保障，着力解决“不会

抓”“不真抓”“抓不好”问题，推动基层地勘单位党建与

业务互融互促。

1.拓展途径，推动党建与业务深度融合。坚持党建与业务

工作一体推进，积极探索构建“党建+”模式，着力解决“不

会抓”的问题。积极构建“党建+生产经营”机制，把党建与

经营发展工作同谋划同部署同推进，每月或每季度召开党建

与生产经营工作会议，研究贯彻落实上级决策部署的具体举

措，听取党建、业务工作进展汇报，安排阶段性重点工作任

务，着力在工作谋划上做文章、在互融互促上求突破、在推

动落实上出实效。积极构建“党建+业务学习”机制，把学习

业务知识融入到落实党的组织生活制度中，通过“三会一

课”、主题党日等形式，组织党员学习行业前沿知识，围绕

技术攻关、业务创新设置学习交流专题，形成党员领题自学、

组织聚智破题的良好学习机制，着力补足知识短板、强化能

力弱项。积极构建“党建+项目建设”机制，把党建引领体现

在项目建设的组织保障和人才支持上，以设立临时党支部、

党小组、党建联系点等方式加强项目部党组织建设，注意在

一线项目发现、培养青年党员业务骨干，注重在项目难点难

题攻关上锻炼青年党员，着力把党建优势转化为项目