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“巾帼文明岗”建设汇报材料

扬南丁格尔精神传仁爱健康理念

——“巾帼文明岗”汇报材料

护理学院是XX卫生技术职业学院最大的二级学院，是国

家教育部、卫生部确定的承担护理专业领域技能型紧缺人才

培养基地，是国际护士执业水平考试项目协作组织成员单位、

国际护士执业水平课程项目培训基地。护理学院现有教师XX

人，其中女教师XX人，占XX.0%，女教师党员XX人，占XX%，

具有副高及以上专业技术职务XX人，占XX.1%。

护理学院自20XX年X月被XX省巾帼建功和双学双比活

动协调小组表彰为省级“巾帼文明岗”以来，始终坚持以教

学为中心、以育人为本，紧紧围绕学校“仁爱健康”校训

和“厚人文、明医理、强技能、高素质”人才培养目标，不

断丰富建岗内容，创新建岗载体，积极组织引领广大女教师

爱岗敬业，扎实开展富有特色的“巾帼文明岗”建设活动，

取得了明显成效。

近年来，获XX省教育系统“三育人”先进集体、XX省

高校教书育人典型案例、XX省大学生暑期社会实践活动优秀

团队、XX市公益人物团队奖、XX市模范集体、XX市首届高

校校园文化品牌、XX市教育系统党建示范点、“甬城育人先

锋”先进基层党组织、XX市优秀教工小家、XX市大中学生

暑期社会实践活动优秀团队、XX市志愿服务先进集体等。

一、高度重视，深入推进“巾帼文明岗”建设工作

健全建设工作领导体制和工作机制。护理学院一直把“巾

帼文明岗”建设工作摆上重要议事日程，列入年度工作计划。

成立了由院长任组长、党总支书记，党总支副书记、副院长

为副组长、各教研室、实训中心负责人为成员的“巾帼文明

岗”建设工作领导小组，下设建设工作办公室，实施对创建

工作的领导，形成党政工团齐抓共管、全院参与的领导体制

和工作机制。院长任“巾帼文明岗”岗长，具体负责对“巾

帼文明岗”建设工作的开展。

完善建设工作目标管理机制。制定了《关于推进省级“巾

帼文明岗”建设工作实施方案》，进一步明确了推进“巾帼

文明岗”建设工作任务及工作措施。结合新形势新要求，提

出了“扬南丁格尔精神，传仁爱健康理念”的创建口号和“精

心教学、精细服务、精致环境”的创建目标，对“巾帼文明

岗”创建细则、服务承诺等进行了修订，使之更加合理、更

具操作性。建立完善了建设工作目标管理责任制，制定了办

公室文明规范、教室规范、学生寝室文明规范等一系列规章

制度，加强监督检查，将文明规范纳入德育考评及年度考核

内容，形成一套规范有序、有机协调的监督考核机制，做到:

计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。