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人事竞聘演讲稿范文（通用5篇）

人事竞聘演讲稿1

人事竞聘演讲稿1

各位领导、各位评委：

大家好！

今天能参加公司的述职竞聘大会，我感到非常荣幸。首先，我要

感谢置业公司给我们这样一个展示自我的平台。其次，不管此次竞聘

结果如何，我都会一如既往地做好公司交付予我的各项工作，我的竞

聘报告分为四部分：

1、入职期间的工作总结；

2、对竞聘岗位的认知；

3、竞聘岗位的自身优势；

4、对竞聘岗位的工作计划。

一、入职期间的工作总结

自入职成为公司的一名员工起，作为一名刚毕业的大学生，我就

一直保持学习的态度，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺

点，在试用期间，认真及时的做好领导布置的每一项任务，遇到不懂

的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，不断的充实提高自己，

希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。在过去的这8个

月内，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了

以下本职工作：

（1）详细认真地做好公司各类行政会议的会议记录，切实做到

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记录准确，详实无误；

（2）认真负责地协助领导做好各类公文的起草，如日常的行政

公文、企业快讯等，协助部门领导制定并修改了《XXXXXX公司6S推

行管理方案》、《XXXXXX公司6S管理制度》以及《XXXXXX公司岗位描

述管理制度》等；

（3）在集团公司行政部学习的两个月，主要学习日常公文处理

工作规范以及公文写作的格式要求，学习期间以踏实、虚心的学习态

度向领导、同事请教，让自己的公文写作格式更加规范，公文写作能

力有所提高。

二、人力资源干事的工作职责

1、协助领导做好公司招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等本

职工作。

2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，

建立健全岗位责任制。

3、协助做好员工入职手续的完善、签订劳动合同。

4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社

会保险的管理申报工作。

5、负责公司员工人事调整手续办理。

6、负责公司人员信息的完整及人事档案的保管。

7、负责信息化人力资源相关数据录入维护工作。

8、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作。

同时相应做好秘书的基本职责：

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1、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和

蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。

2、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的

通知事项和会议安排。

3、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、

决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。

4、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时

汇报。

三、竞聘人力资源干事具备以下几个方面的优势：

1、具备该岗位应遵守的职业道德，能遵守企业的规章制度，敢

于承担责任，忠于自己的企业，忠于自己的岗位、诚实守信、并具有

一定的团队精神和奉献精神。

2、具有胜任该岗位应有的知识水平和专业技能。在大学四年中

曾学过人力资源管理等专业课程，并参加了为期2个月的国家二级人

力资源管理师的培训，能快速地将所学知识融入到实际工作当中，将

理论与实际相结合，发挥出人力资源管理工作的最大效用。

3、具备胜任该岗位的工作能力。虽然我在人力资源管理方面的

工作经验较少，但是我在工作中会不断地将所学化为实际行动，全力

以赴，加强学习，不断提升自我。不断地汲取更多的知识，增长自己

的见识，提高自身的工作能力，改进自己的工作水平。

四、如果此次竞聘人力资源干事成功，我将从以下几个方面开始

展开工作：

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一、了解公司人力资源管理现状，有针对性的开展工作，对公司

现有已完善的人事制度积极学习、努力参透，对存在问题的地方，结

合公司特性制定合适的解决办法，以提高工作效率。

二、加强对人力资源专业知识及房地产