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工作分析与评价模拟题与参考答案

一、单选题（共92题，每题1分，共92分）

1.工作评价可以从两个维度划分,分为定量和定性的方法。从整体上来评价一个岗位的方法是()

A、定量方法

B、定性方法

C、定性方法与定量方法相结合

D、以上选项都错误

正确答案：B

2.属于智力水平的能力是()

A、社交能力

B、创新能力

C、认知能力

D、判断能力

正确答案：D

3.职务说明书中通用分析指标包括()①职务名称②职务编导③编制时间④职务主管

A、①②④

B、①④

C、②③④

D、①②③④

正确答案：D

4.某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化,为了保证所构建的薪酬制度的公平性,应该采用的工作评价方法是()

A、排序法

B、职位分类法

C、要素比较法

D、工作实践法

正确答案：C

5.人员导向型工作分析是指()

A、从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动

B、从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动

C、从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动

D、从胜任力的需要入手进行的工作分析活动

正确答案：C

6.若访谈分析需要进行第二次试验访谈,其问题设计的重点应该是()

A、检查问题和回答项是否足够

B、核验访谈对象是否合适

C、构建最终的访谈提纲

D、构建问题清单

正确答案：A

7.海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中,职务责任比技能水平和解决问题的能力重要,则属于()

A、均衡型

B、上山型

C、下山型

D、平路型

正确答案：B

8.()是选择多种报酬因素,按照各种因素分别进行重要性比较与排序,对组织中的全部岗位进行统一标准的比较

A、评分法

B、因素比较法

C、岗位排序法

D、岗位分类法

正确答案：B

9.从客体分布范围上划分,工作分析有()

A、单一目的型与人员导向型

B、广义工作分析和狭义工作分析

C、岗位导向型、人员导向型与过程导向型

D、单一目的型与多重目的型

正确答案：B

10.人事行政、社会行政、财税行政、保险行政这些职位集合属于不同的()

A、职级

B、职系

C、职门

D、职组

正确答案：B

11.既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的是()

A、工作者自我记录法

B、访谈分析法

C、问卷调查法

D、主管人员分析法

正确答案：B

12.工作分析指标一般用于揭示工作对象的数量与质量特征,以下关于工作指标的描述不正确的是()

A、工作分析指标必须量化而不能是非量化的

B、工作分析指标是工作分析活动的基础和前提

C、人体器官的紧张程度可用于作为揭示劳动强度的工作分析指标

D、工作分析指标是整个工作分析活动的中心

正确答案：A

13.职位分类法的基本操作步骤的最后一步是()

A、岗位测评和列等

B、岗位分类

C、建立等级结构和等级标准

D、岗位分析

正确答案：A

14.以下选项中,不是进行信息分析需要调查的问题的是()

A、做的结果

B、如何做

C、由谁来做

D、为什么做

正确答案：A

15.涉及范围最全面,描述最完整的工作分析结果形式是()

A、工作说明书

B、职务说明书

C、资格说明书

D、工作描述

正确答案：B

16.下面属于不证自明的资格条件是()

A、本科以上学历

B、五年以上工作经验

C、沟通与协调能力

D、搬运水泥需要身高不低于1.6米,体重不少于55公斤

正确答案：D

17.工作分析活动包括分解、比较与综合三个部分,其中基础活动是()

A、分解

B、综合

C、比较

D、以上都不对

正确答案：A

18.工作评价流程的最后阶段是总结阶段,在这一阶段得到最终的工作评价排序表,最后形成()。

A、人力资源改革方案

B、工作评价计划

C、工作评价报告

D、工作说明书

正确答案：C

19.海氏工作评价系统的思维环境是指定环境对岗位占有者思维所设的限制的松紧,“依据商业原则、自然法则和政府法规进行思考”属于哪个等级()

A、一般规定的

B、明确规定的

C、抽象规定的

D、广泛规定的

正确答案：C

20.在以下选项中,正确的工作评价流程是()

A、对组员进行培训→组建评价小组→评价小组进行评价→产生评价结果

B、对组员进行培训→评价小组进行评价→组建评价小组→产生评价结果

C、组建评价小组→对组员进行培训→评价小组进行评价→产生评价结果

D、组建评价小组→评价小组进行评价→对组员进行培训→产生评价结果

正确答案：C

21.在组建工作评价委员会时,通常工作委员会的人员以()为宜。

A、21—30人

B、3—5人

C、18—25人

D、10—15人

正确答案：C

22.工作说明书的哪种用法是美国人力资源管理办公室和其他公共机构的特点()

A、工作说明书是工作描述的同义词

B