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体育馆安全管理考核及奖惩制度

第一章总则

为保障体育馆内的安全，确保各项活动的顺利进行，制定本制度。体育馆作为公众场所，涉及到众多人员的安全和健康管理，安全管理工作的重要性不言而喻。通过建立健全安全管理考核及奖惩制度，强化安全责任意识，提高安全管理水平，确保体育馆的安全运营。

第二章制度目标

本制度旨在明确安全管理的目标和考核标准，规范安全管理的行为，建立有效的奖惩机制，从而提升体育馆的安全管理水平，减少安全隐患，确保观众和工作人员的人身安全。

第三章适用范围

本制度适用于本体育馆内的所有工作人员、管理人员及相关服务人员。所有参与体育馆活动的人员均需遵守本制度，确保安全管理的有效实施。

第四章安全管理规范

安全管理工作包括安全检查、隐患排查、应急预案、人员培训等方面。具体要求如下：

1.安全检查

定期对体育馆内的设备设施、消防设施、安全通道等进行全面检查，发现隐患及时整改。安全检查由专人负责，检查记录需详细保存。

2.隐患排查

建立安全隐患排查机制，定期组织安全隐患排查活动。对排查出的隐患，责任部门需及时制定整改方案，并在规定时间内完成整改。

3.应急预案

制定完善的应急预案，涵盖火灾、地震、恐怖袭击等突发事件。定期组织应急演练，提高全体人员的应急反应能力。

4.人员培训

定期开展安全培训，增强工作人员的安全意识和应急处理能力。培训内容包括安全知识、应急措施、消防知识等，确保全员知晓并熟悉相关安全规定。

第五章考核标准

安全管理的考核将依据以下标准进行：

1.安全检查合格率

安全检查的合格率需达到90%以上，未达到标准的部门需及时整改并进行再考核。

2.隐患整改及时率

隐患整改的及时率需达到100%，对于未按时整改的责任人，将予以相应的惩罚。

3.应急演练参与率

全体员工应参与定期的应急演练，参与率需达到95%以上，未参与演练的员工需进行补训。

4.培训考核成绩

安全培训后，需进行考核，考核合格率不得低于80%，不合格者需进行再次培训。

第六章奖惩机制

为激励和约束安全管理工作，建立相应的奖惩机制：

1.奖励措施

对在安全管理工作中表现突出的个人或团队，将给予以下奖励：

优秀个人将获得荣誉证书及奖金

优秀团队将获得集体奖励，并在公司内进行表彰

引入“安全之星”评选，定期评选出表现突出的员工，给予物质奖励和精神鼓励

2.惩罚措施

对于不履行安全管理职责或在安全检查中出现严重失误的人员，将根据情况给予以下惩罚：

轻微失误者给予警告并记录

中等失误者将进行岗位调整或短期停职

严重失误者将根据相关规定进行辞退处理，并追究其相应责任

第七章监督和评估机制

为确保安全管理考核及奖惩制度的有效实施，建立监督和评估机制：

1.安全管理委员会

成立安全管理委员会，负责对安全管理工作的监督、评估和反馈。委员会成员由各部门代表组成，定期召开会议，分析安全管理工作中的问题。

2.定期评估

每季度对安全管理工作进行评估，评估内容包括安全检查情况、隐患整改情况、培训和演练情况等。评估结果将作为考核依据。

3.反馈机制

鼓励员工对安全管理工作提出意见和建议，建立安全管理意见反馈机制。对合理的建议予以采纳，并给予适当奖励。

第八章附则

本制度自发布之日起生效，解释权归安全管理委员会。制度如需修订，将根据实际情况进行调整，并提前通知相关人员。定期对制度的实施效果进行评估，确保其适应性和有效性。

通过建立完善的安全管理考核及奖惩制度，旨在提升全体人员的安全意识，确保体育馆的安全运营，营造安全、和谐的环境。