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寒假大学生社会实践思想总结（通用31篇）

寒假大学生社会实践思想总结篇1

转眼之间，迎来了我大学生中的第二个寒假，为了不虚度光阴，充实历练自

己，我决定这个寒假期间在我父亲的单位——江西省鹰潭日报社新闻采访部实习。

采访这个工作看起来简单，似乎只要动动嘴就可以了，其实不然。要做好一个采

访，必须事先选好采访对象，想好一个主题，还要列出具体的采访问题。当然，这

些仅仅只是采访这一诺大工程的几个主要部分，另外像准备好采访的设备工具，例

如录音笔，摄像机，记录本等等也是不可或缺的重要章节。然而，这些只是前奏而

已，新闻采访最关键的是把采访的过程记录下来，编纂成稿，经过反复推敲后，始

成一篇暂新的新闻采访报道。

在此期间，我跟着前辈们做了几个专题采访，例如：信访局应如何做好数字化

管理;提升龙虎山的旅游魅力;企业如何留住人才;农民工也要“理加薪”等等。其

中，给我印象最深的，也是准备工作比较充足的专题是“企业如何留住人才”。

首先要赏识和正确评价一个人的才能。要尊重人才，挖掘人才，使人才有广阔

的用武之地和发展空间。不能在需要用人的时候花大价钱在外面招，却忘记平时在

企业内部挖掘人才、培养人才，应做到未雨而绸缪。

其次要善用人才。看到员工有才能，就要知人善用。一个人只有被放在他所适

应的位置上，他才能得心应手，正常发挥自己的专业水平，反之，则会处处被动，

感到怀才不遇，甚至对公司产生误解，丧失工作热情，最后离开公司。善用人才，

就应按其才能和特长，安排适当的领导岗位、聘任技术职务，使人才有价值认可

感、信任感;给任务、压担子，让人才攻关键、解难题，使人才有成就感;表彰奖励

有重大贡献的人才，使人才有光荣感;待遇从优，使人才有幸福感、满足感。这样

才能充分体现只要你能干，机会就一定多;只要你肯干，收获就一定多的人才观。

如果一个企业是做多做少一个样，做与不做一个样，服从与不服从一个样的状况，

那么人才流失就是必然的事。企业唯有使人才感到值得留下来，他们才会心甘情愿

地付出聪明才智。

再者，最关键的是提高物质待遇。只讲重视，不讲待遇，不是真正的重视人

才。在市场经济条件下，工资是引导人才流向，控制人才流量最有力的杠杆。因

此，企业应制定真正体现按劳分配原则的分配制度。员工在为企业创造效益后，除

了享受工资、奖金等基本待遇外，还应享受养老、失业、医疗、工伤、住房公积金

等福利待遇，企业理应为职工解除后顾之忧。只有这样，才可以使人才安心工作，

满足人才生需求和安全需求，从而稳定队伍，加强凝聚力。

完成初稿后，我把稿子拿给编辑部主管看，经过几番修改，字词推敲，通顺语

句，完善结构，这篇采访报道总算可以见报了，我的心情自然也是颇为激动，因为

我顺利完成了工作任务。拿着稿子，我有一种欣赏自己“杰作”的美妙感觉。更为

重要的是，我领悟到，无论何种工作，要做好，都得花费一番工夫，一分耕耘一分

收获，没有付出，就没有回报。我们当代大学生，只有树立正确的就业观和工作

观，选择适合自己和能服务于社会又有意义的工作，认真工作，不断学习，“干一

行像一行”，而非仅仅将目光盯在“月薪”和“领导管理层”上，自身却“眼高手

低”“好高骛远”，有一技之长并用心工作，这样才能在形势严峻的人才市场中找

到“一席之地”并有所建树。

寒假大学生社会实践思想总结篇2

自寒假到来以后我便积极投入到社会实践之中，作为大二学生的我能够实践经

验的积累对自身成长的重要性，由于平时担心影响到自身学习的缘故导致我没有参

加过校外兼职，因此我很重视这个假期的锻炼并在一家电子厂打寒假工，虽然假期

里的工作的确比较艰辛却让我成长了许多，至少吃过苦以后能够更珍惜现在的美好

从而变得努力许多，现简要总结寒假期间电子厂工作中的表现。

在寒假初期由于经验不足的缘故吃过不少亏，对我来说这是适应职场的过程从

而付出不少努力，与之对应的则是我在工作中进步不少，毕竟无论是学习生产技术

还是产品的组装都让我加深对职责的理解，再加上厂领导也安排了老员工在电子厂

工作中指导自己，所以我能通过和同事的交流来发现平时工作中的不足，尤其是思

想上不引起重视很容易因此吃亏，所以我在受挫几次以后便将这部分教训牢记在

心，至少现阶段的我已经不会再犯寒假初期的低级错误了。

能够沉稳地做好领导安排的工作量从而履行好职责，我明白这次参加社会实践

的主要目的是为了提前熟悉职场环境，为今后的实习乃至正式工作打好相应的基

础，因此用心做好基础性的工作并改正自身的不足才是我需要做到的，至少有些错

误犯过