场营销专业人员劳动合同最新通用.docx

场营销专业人员劳动合同最新通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止）。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任市场营销专业人员，主要工作内容包括：__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第四条劳动报酬

4.2乙方同意，甲方可根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，适时调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为：__________元。

7.2若乙方提前解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为：__________元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。如甲方调整乙方的工作岗位和工作内容，应提前__________天通知乙方，并与乙方充分沟通。

1.2甲方应提供乙方必要的工作条件和办公环境，确保乙方的正常工作。如甲方不能提供必要的工作条件和办公环境，甲方应承担相应的法律责任。

1.3甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供__________天的带薪年假，以及符合国家规定的产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

1.4甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，适时调整乙方的工资待遇。如甲方调整乙方的工资待遇，应提前__________天通知乙方，并与乙方充分沟通。

1.5甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

1.6甲方应监督乙方遵守国家法律法规和公司的规章制度，如乙方违反国家法律法规和公司的规章制度，甲方有权解除本合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方交给的各项任务，并遵守甲方的规章制度。如乙方不能完成甲方交给的任务，或违反甲方的规章制度，乙方应承担相应的法律责任。

2.2乙方应保持工作秘密，不得泄露给任何第三方。如乙方泄露工作秘密，乙方应承担相应的法律责任。

2.3乙方同意甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。如乙方不同意甲方的调整，乙方有权解除本合同。

2.4乙方有权根据国家法律法规的规定，享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。如乙方享受上述福利待遇，甲方应按照相关规定支付乙方工资。

2.5乙方有权在合同期间及合同终止后，要求甲方为其缴纳的社会保险费和住房公积金。如甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方有权解除本合同。

三、当有第三方中介时，