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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月__________元人民币。

3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。

4.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动用品，自觉维护工作场所的安全。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__________天书面通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度、工作失职等，甲方有权解除合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。解决办法是，甲方应提供营业执照等合法身份证明，乙方应提供身份证等个人身份证明。

2.合同内容的完整性：确保合同条款全面，包括但不限于工作内容、合同期限、劳动报酬、工作时间、社会保险、劳动保护、保密条款、合同解除和终止、争议解决等。解决办法是，参照本合同范本，确保双方认可的条款被完整填写。

3.合同的签署程序：确保合同经双方签署后生效。解决办法是，双方在合同文本上签字（或盖章），并注明签署日期。

4.合同的修改和补充：合同签订后，如双方同意对合同内容进行修改或补充，应签订书面修改协议。解决办法是，就修改内容达成一致后，形成书面文件，并由双方签字（或盖章）确认。

5.法律适用和争议解决：确保合同符合中华人民共和国劳动法律法规的规定，如发生争议，按照合同约定的争议解决方式处理。解决办法是，在合同中明确约定适用的法律法规和争议解决方式。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个人。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。

5.劳动报酬：是指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

6.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

7.社会保险：是指国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

8.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.争议解决：是指当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的过程。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立全日制劳动关系。

2.双方协商一致，以书面形式签订劳动合同。

3.明确双方的权利、义务和责任，保障劳动者的合法权益。

4.规范用人单位的劳动管理，维护用人单位的合法权益。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的期限、工资、考核标准等。

2.培训条款：规定用人单位为劳动者提供培