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标准劳动合同法8篇

篇1

第一章总则

第一条为了规范劳动合同关系，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、行政法规，制定本合同。

第二条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第三条劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第四条劳动者和用人单位应当履行劳动合同约定的义务，保障对方的合法权益。

第二章劳动合同的订立

第五条劳动者和用人单位应当协商一致，签订书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险；

7.保密义务；

8.其他双方协商一致的条款。

第六条劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定。劳动合同的试用期由双方协商确定，但最长不得超过六个月。

第七条劳动者在签订劳动合同时，应当如实告知用人单位自己的健康状况、学历、工作经历等情况。用人单位在签订劳动合同时，应当告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。

第八条劳动合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须履行。如需变更或解除，应当协商一致，并签订书面协议。

第三章劳动合同的内容

第九条劳动者和用人单位应当在劳动合同中明确工作内容和工作地点。工作内容应当明确具体，便于劳动者理解和执行。工作地点应当明确到具体的地点或范围。

第十条劳动者和用人单位应当在劳动合同中明确工作时间和休息休假。工作时间应当符合法律法规的规定，不得超出法定工作时间。休息休假应当符合法律法规的规定，不得随意剥夺劳动者的休息权。

第十一条劳动者和用人单位应当在劳动合同中明确劳动报酬。劳动报酬应当符合法律法规的规定，不得低于最低工资标准。劳动报酬的支付方式和时间应当明确约定。

第十二条劳动者和用人单位应当在劳动合同中明确社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，应当按照法律法规的规定进行缴纳和管理。

第十三条劳动者和用人单位应当在劳动合同中明确保密义务。保密义务是指劳动者和用人单位应当保守国家秘密、商业机密和个人隐私等，不得泄露相关信息。

第十四条劳动者和用人单位可以在劳动合同中约定其他双方协商一致的条款，如培训费用、违约金等。这些条款应当符合法律法规的规定，并遵循公平、平等自愿的原则。

第四章劳动合同的履行和变更

第十五条劳动者和用人单位应当全面履行劳动合同约定的义务。如需变更或解除，应当协商一致，并签订书面协议。变更或解除协议应当符合法律法规的规定，并遵循公平、平等自愿的原则。

第十六条变更或解除协议时，双方应当注意保护对方的合法权益，不得损害对方的利益。如需进行赔偿或补偿，应当协商一致并签订书面协议。

第十七条劳动者在变更或解除协议时，应当提前告知用人单位，并按照协议约定办理相关手续。用人单位在变更或解除协议时，也应当提前告知劳动者，并按照协议约定办理相关手续。

第五章劳动合同的终止和续订

第十八条劳动合同期满或者双方协商一致终止劳动合同的，劳动关系终止。如需续订，应当协商一致并签订书面协议。续订协议时，双方应当注意保护对方的合法权益，不得损害对方的利益。

第十九条续订协议时，双方可以协商调整劳动报酬、工作内容、工作地点等条款，以适应变化的情况。调整后的协议应当符合法律法规的规定，并遵循公平、平等自愿的原则。

第六章劳动争议的处理

第二十条发生劳动争议时，劳动者和用人单位应当首先尝试协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议时，双方应当遵循法律法规的规定，并遵循公平、平等自愿的原则。保护自己的合法权益的同时，也要尊重对方的合法权益。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#合同条款：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方