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2024年电梯维修工劳动协议样本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3电梯维修工作内容
第二条:合同期限
2.1合同期限类型
2.2试用期
2.3合同续约
第三条:工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假安排
第四条:劳动报酬
4.1工资构成
4.2奖金及补贴
4.3工资支付时间及方式
第五条:社会保险和福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
第六条:劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康管理
第七条:保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条:劳动合同的变更、解除和终止
8.1变更情形
8.2解除情形
8.3终止情形
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条:其他约定
10.1培训
10.2知识产权
10.3通知与送达
第十一条:合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
第十二条:违约责任
12.1甲方违约责任
12.2乙方违约责任
第十三条:争议解决
13.1争议类型
13.2争议解决方式
第十四条:其他约定
14.1双方确认
14.2合同的修改和补充
14.3法律适用
14.4合同的份数和保存
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3电梯维修工作内容:乙方在甲方的指导下,负责对电梯进行日常维修、检查和保养等工作,确保电梯的正常运行。
第二条:合同期限
2.1合同期限类型:本合同期限为固定期限,自双方签订之日起至年月日止。
2.2试用期:本合同试用期为三个月,自双方签订之日起计算。
2.3合同续约:合同期满前,双方同意续约的,应签订新的劳动合同。
第三条:工作时间和休息休假
3.1工作时间:乙方的工作时间为每周五天,每日八小时,即周一至周五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00。
3.2休息休假安排:乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年休假。
第四条:劳动报酬
4.1工资构成:乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成。
4.2奖金及补贴:乙方根据甲方制定的奖金及补贴制度,按照工作绩效获得相应的奖金和补贴。
4.3工资支付时间及方式:乙方工资每月支付一次,甲方应于每月5日前将工资支付给乙方。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1社会保险:甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇:乙方享有国家法定的节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。
第六条:劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。
6.2职业健康管理:甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并为乙方提供必要的职业病防治措施。
第八条:劳动合同的变更、解除和终止
8.1变更情形:合同期内,如因工作需要,双方可以协商变更合同内容。
8.2解除情形:合同期内,任何一方提前解除合同的,应提前一个月通知对方。
8.3终止情形:合同期满或者双方同意终止合同的,合同即行终止。
第九条:争议解决
9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷的,应通过协商解决。
9.2调解解决:协商不成的,可以申请第三方调解机构进行调解。
9.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条:其他约定
10.1培训:甲方应提供乙方必要的业务培训和职业培训。
10.2知识产权:乙方在合同期内所创造的知识产权,属于甲方所有。
10.3通知与送达:双方之间的通知和文件送达,可以通过口头、书面或电子邮件等方式进行。
第十一条:合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件:本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
11.2合同变更:合同变更应由双方协商一致,并书面签署。
11.3合同解除:合同解除应符合法律规定和合同约定。
第十二条:违约责任
12.1甲方违约责任:甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或者支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方承担违约责任。
12.2乙方违约责任:乙方未按照合同约定完成工作任务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十三条:争议解决
13.1争议类型:本合同履行过程中发生的争议,包括但不限于劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等。
13.2争议解决方式:双方应优先通过友好协商解决争议,协商不成的,可以依照合同约定的仲裁或诉讼程序解决。
第十四条:其他约定
14.1双方确认:双方
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