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企业员工入职协议书8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事_________工作，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期限：自本协议生效之日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。

2.甲方可以根据工作需要和规章制度，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有每月带薪休息日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间由甲方决定。

2.甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现和工作业绩，调整乙方的工资待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。

3.甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现和工作业绩，调整乙方的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设备，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动保护规定和职业危害防护要求，正确使用劳动工具和劳动保护设备。

七、规章制度和奖惩措施

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。

2.甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现和工作业绩，制定不同的奖惩措施，并可以依法对乙方进行奖励或处罚。

八、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商变更本协议，但应当签订书面协议。书面协议签订前，本协议继续有效。书面协议签订后，本协议自动终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本协议第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得随意解除劳动合同。若甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。协议期满或双方约定终止协议的情形出现后，本协议即行终止。协议终止后，双方应办理相关离职手续。乙方离职后，甲方应在合理期限内结清乙方的工资报酬并返还其社会保险手续。若因乙方原因造成协议提前终止的，乙方应承担相应的违约责任。若因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方应友好协商解决相关事宜。

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事XXXX工作，甲方因生产经营需要可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容为XXXX，具体职责双方可另行商议。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，周末及法定节假日休息。

2.甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间，但必须符合劳动法规定。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体标准为：试用期XX元/月，试用期满后根据乙方的岗位及工作表现确定。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方提高工资待遇的机会。

3.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用