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康佑劳动合同书8篇

篇1

甲方：康佑公司

地址：XXX

法定代表人：XXX

乙方：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

住址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。甲方因工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方因工作需要加班的，甲方按规定支付加班费或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。试用期工资为人民币XX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。乙方因病、工伤等原因不能提供正常劳动的，甲方按规定支付相应待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险手续，并由甲方支付社会保险费用。乙方因病、工伤等原因不能提供正常劳动的，甲方按规定支付相应待遇。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方根据工作需要，组织乙方参加安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。甲方对从事有职业危害作业的乙方，提供职业健康检查和相应的职业防护措施。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和社会公德。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予处罚，直至解除本合同。

八、本合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。一方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项的，不影响本合同的履行。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.因企业转产、破产或技术革新等原因，甲方认为需要裁减人员的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。除上述情形外，甲乙双方不得单方解除本合同。双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。双方协商一致终止合同的，应签订书面协议。

九、其他事项

甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。在履行本合同期间，新颁布的法律、法规对双方具有约束力的，双方应按照新颁布的法律、法规执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：康佑公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（公司）：康佑科技有限公司

#乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及康佑科技有限公司（以下简称“甲方”）的规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同生效时间：自XXXX年XX月XX日起。

2.合同结束时间：至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整办公地点，乙方应服从安排