2024年短期劳务输出协议样稿版.docx

2024年最新短期劳务输出协议样稿版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（劳务输出方）

1.2乙方（劳务接收方）

1.3短期劳务输出

第二条劳务内容

2.1劳务工作性质

2.2劳务工作地点

2.3劳务工作时间

第三条劳务人员

3.1甲方应提供的劳务人员

3.2劳务人员的职责和要求

3.3劳务人员的培训和考核

第四条劳务报酬

4.1劳务报酬的计算和支付方式

4.2劳务报酬的扣除和罚款

4.3甲方应提供的福利待遇

第五条合同期限

5.1合同的开始日期

5.2合同的结束日期

5.3合同续签条件及方式

第六条保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息的泄露后果

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3违约赔偿方式

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁地点和机构

8.3诉讼地点和法院

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更和解除的程序

第十条合同的转让

10.1合同转让的条件

10.2合同转让的程序

10.3转让后的合同主体权益

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的后果

11.3不可抗力的处理方式

第十二条税收和合规

12.1税收责任

12.2合规要求

12.3合规检查和审计

第十三条附加条款

13.1附加条款的定义

13.2附加条款的效力

13.3附加条款的变更和解除

第十四条合同的生效、终止和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的终止条件

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（劳务输出方）

甲方是指与乙方签订本合同，负责向乙方提供短期劳务的人员或机构。

1.2乙方（劳务接收方）

乙方是指与甲方签订本合同，接受甲方提供的短期劳务的企业或机构。

1.3短期劳务输出

短期劳务输出是指甲方根据乙方的需求，向乙方提供一定期限的劳务人员，以满足乙方在特定时间段内的工作需求。

第二条劳务内容

2.1劳务工作性质

劳务人员在本合同期内，应按照乙方的要求，从事乙方指定的工作，并遵守乙方的各项规章制度。

2.2劳务工作地点

劳务人员在本合同期内，应到乙方指定的工作地点提供劳务，具体工作地点由乙方确定。

2.3劳务工作时间

劳务人员在本合同期内的工作时间，应按照乙方的要求执行，具体工作时间由乙方确定。

第三条劳务人员

3.1甲方应提供的劳务人员

甲方应按照乙方的要求，提供符合乙方需求的劳务人员。甲方应对劳务人员的质量和数量负责。

3.2劳务人员的职责和要求

劳务人员应具备乙方要求的工作技能和素质，遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。

3.3劳务人员的培训和考核

甲方应对劳务人员进行必要的培训，确保其符合乙方的工作要求。甲方应对劳务人员进行定期考核，确保其工作质量。

第四条劳务报酬

4.1劳务报酬的计算和支付方式

劳务人员的报酬，应按照乙方提供的工资标准计算。甲方应按时支付劳务人员的工资，支付方式由双方协商确定。

4.2劳务报酬的扣除和罚款

劳务人员如有迟到、早退、请假等违纪行为，甲方有权按乙方规定的标准扣除相应的工资。如有严重违纪行为，甲方有权对劳务人员予以罚款。

4.3甲方应提供的福利待遇

甲方应对劳务人员提供必要的福利待遇，如加班费、节假日工资等。具体待遇由双方协商确定。

第五条合同期限

5.1合同的开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同的结束日期

本合同的结束日期为乙方指定的短期劳务输出期限届满之日。

5.3合同续签条件及方式

合同到期后，如乙方仍需甲方提供劳务人员，双方可按照本合同的约定条件及方式续签合同。

第六条保密条款

6.1保密信息的定义

保密信息是指本合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息。

6.2保密信息的保护期限

保密信息的保护期限为合同结束后五年。

6.3保密信息的泄露后果

如甲方或乙方泄露了对方的保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，向受害方赔偿损失。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

如甲方未能按照本合同的约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合乙方要求，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。

7.2乙方违约责任

如乙方未能按照本合同的约定支付劳务报酬，或未能提供合适的工作条件，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。

7.3违约赔偿方式

违约金的计算方式和赔偿范围，由双方在本合同中约定。违约方应按照约定方式赔偿对方损失。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协