原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
您好！
在此，我怀着沉重的心情，向您递交这份人事招聘工作失职的检讨书。近期，在人
事招聘工作中，由于我自身的原因，导致招聘工作出现了一些失误，给公司带来了
一定的困扰和损失。为了深刻反省，吸取教训，现将具体情况及检讨如下：
一、失职原因
1.工作态度不端正。在招聘工作中，我未能充分认识到招聘工作的重要性，对招
聘流程和标准把握不严格，导致招聘过程中出现了一些不符合公司要求的候选人。
2.招聘渠道单一。在招聘过程中，我未能充分拓展招聘渠道，仅依赖于传统的招
聘网站，导致招聘效果不尽如人意。
3.选拔标准不明确。在选拔候选人时，我未能严格按照公司要求，对候选人的综
合素质、专业技能和团队协作能力进行综合评估，导致部分候选人不符合岗位要求。
4.缺乏沟通与协作。在招聘过程中，我与相关部门的沟通协作不够紧密，未能及
时了解各部门的需求，导致部分岗位招聘进度缓慢。
二、失职后果
1.影响了公司的人才储备。由于招聘工作的失误，导致公司未能及时补充所需人
才，影响了公司业务的发展。
2.增加了公司招聘成本。由于招聘渠道单一，招聘效果不佳，公司不得不投入更
多的时间和精力进行招聘，增加了招聘成本。
3.影响了公司形象。招聘工作的失误可能导致公司形象受损，给应聘者留下不良
印象。
三、整改措施
1.提高自身素质。我将加强学习，提高自己的业务水平和综合素质，确保招聘工
作的顺利进行。
2.拓展招聘渠道。我将积极拓展招聘渠道，充分利用各类招聘平台，提高招聘效
果。
3.严格选拔标准。在选拔候选人时，我将严格按照公司要求，对候选人的综合素
质、专业技能和团队协作能力进行全面评估。
4.加强沟通与协作。我将加强与相关部门的沟通协作，及时了解各部门的需求，
确保招聘工作顺利进行。
5.定期总结与反思。我将定期对招聘工作进行总结和反思，及时发现问题并采取
措施进行改进。
最后，我再次为此次失职向您表示诚挚的歉意。请您相信，我一定会认真吸取教训，
努力改进工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谨致敬礼！
检讨人：[您的姓名]
日期：[填写日期]
文档评论（0）