新版劳务聘用合同通用样式6篇.docx

新版劳务聘用合同通用样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体岗位为：_________。乙方应按照甲方的工作要求，履行相应的岗位职责。

三、工作时间和地点

甲方安排乙方的工作地点为：_________。乙方的工作时间为：_________。甲方因工作需要，有权对乙方的岗位、工作地点、工作时间进行调整，但应提前告知乙方，并取得乙方的同意。

四、薪酬和福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体标准为：_________。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和条件

1.甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应定期组织员工进行健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查，并提供个人健康档案。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方应尊重甲方的管理，服从甲方的安排，不得擅自离职或旷工。

3.甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，情节严重的可解除劳动合同。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

（3）违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作岗位与职责

乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXXXX，具体职责为：XXXXXX。乙方须严格按照甲方规定的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责。

第三条：工作时间与休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方须遵守甲方的工作纪律和考勤制度。甲方按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息和休假权利。

第四条：劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬。

2.乙方在法定节假日、婚丧假期间以及按照国家规定享受的带薪假期，甲方应支付相应的假期工资。

3.甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，提供相应的社会保险和福利待遇。

第五条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并按照国家规定提供职业病防护措施。

第六条：劳动纪律