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2024年IT企业的薪酬管理制度

IT企业的薪酬管理制度1

一、中小民营企业现状

普遍认为,500人以内的企业属于中型企业,200-300人以内的企业属于中小型企业,100

人以内的企业属于小型企业,10人以内属于微型企业,这企业的共同特点:管理相对薄弱,

实施正规化管理成本高,人员配置不齐全,很难专业化,职业化,因此需要一套简单、易于理解、

便于操作的人力资源运用策略。薪酬政策在中小企业中是人

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