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简单加工厂员工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX市XX简单加工厂

地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方简单加工厂从事XX工作，乙方的工作地点为甲方简单加工厂。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。因生产需要加班的，甲方应当依照国家有关规定支付加班费。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。甲方确因工作需要安排乙方加班的，应当依照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

第五条：乙方的月基本工资为XXXX元。甲方每月XX日发放工资，乙方所得报酬不低于当地最低工资标准。

第六条：甲方应当依据效益状况和乙方的工作表现，给予乙方提高工资待遇的机会。甲方依据国家有关规定和单位的规章制度，对乙方实行奖励和惩罚。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病时，甲方应当依据《工伤保险条例》的规定办理。

第八条：甲方应当依据经济效益和乙方的表现，给予乙方发放奖金和提供福利的机会。具体奖励和福利办法由甲方依据单位规章制度确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

第九条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。甲方应当依据从事工种的需要，为乙方提供安全卫生的工作环境。

第十条：甲方应当对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。具体培训办法由甲方依据单位规章制度确定。

七、劳动纪律

第十一条：乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据单位规章制度给予相应的行政处分或经济处罚。具体办法由甲方依据单位规章制度确定。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应当由双方各执一份。协议中应当写明解除劳动合同的原因、生效时间等内容。解除劳动合同后，甲方应当为乙方出具解除劳动合同证明书，并办理相关手续。

第十四条：在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.因触犯刑律被依法追究刑事责任的；

4.其他根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定可以解除劳动合同的。

第十五条：在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.其他根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定可以解除劳动合同的。

第十六条：甲乙双方解除劳动合同后，甲方应当依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。乙方应当在合同解除后XX日内办理工作交接手续。具体交接办法由甲乙双方另行约定。在合同期内，乙方因特殊原因提出提前终止合同的，应提前XX日向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。具体办法由甲乙双方另行约定。具体违约责任由甲方依据单位规章制度确定。在合同期内，如因不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行的，甲乙双方均可解除劳动合同。具体办法可由甲乙双方协商确定。在合同期内，乙方因工负伤或者患职业病时，甲方不得解除劳动合同。但经鉴定机构鉴定为

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上