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企业复工疫情防控措施制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情带来的挑战，保障员工的生命安全与身体健康，确保企业的正常运营，根据国家和地方相关法律法规，结合行业标准，特制定本制度。本制度旨在明确企业复工后的疫情防控措施，确保各项防控工作落实到位，最大限度降低疫情传播风险，维护企业的可持续发展。

第二章适用范围

本制度适用于企业所有部门及员工，涵盖复工前的准备阶段、复工后的日常管理、以及疫情防控措施的具体实施。各部门应根据本制度制定相应的实施细则，确保全员知晓并遵守。

第三章管理规范

在复工疫情防控工作中，企业需遵循以下管理规范：

1.健康监测

所有员工在复工前需进行健康状况自查，填写健康申报表。复工后，每日上班前应接受体温检测，体温正常且无其他症状者方可进入工作场所。对于体温异常或有疫情相关症状的员工，须立即报备并按规定进行隔离和检测。

2.个人防护

员工在工作期间应佩戴口罩，保持适当的社交距离。企业应为员工提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等，并定期进行防护用品的更换和补充。员工应在工作间隙保持手部卫生，尽量减少人员聚集。

3.办公环境清洁

各部门应定期对办公环境进行彻底清洁和消毒，尤其是公共区域、会议室、卫生间等人流密集的地方。消毒工作应至少每日进行，确保环境卫生符合防疫要求。

4.会议管理

尽量减少面对面会议，鼓励采用视频会议等远程沟通方式。必要时召开会议时，参会人员需佩戴口罩，保持适当的间距，会议室应保持通风良好，会议前后需进行消毒。

5.员工出行管理

根据疫情防控要求，员工出行需遵循相关政策，非必要不外出，外出需提前报备。员工在外出后的返岗需进行健康状况自查，确保无异常状态后方可进入工作场所。

第四章操作流程

为确保各项防控措施的有效实施，企业应制定详细的操作流程：

1.复工前准备

在复工前，企业应对疫情防控工作进行全面评估，针对员工健康状况进行排查，确保符合复工条件。根据当地疫情防控指挥部的要求，制定复工计划和防控措施。

2.健康监测流程

每位员工在入场时需向专门指定的人员出示健康申报表，接受体温检测。体温正常者方可进入，异常者需立即接受隔离并报告相关负责人。健康监测记录需妥善保存，便于后续追踪。

3.应急处理流程

如在工作期间发现疫情相关症状，应立即启动应急预案，隔离相关员工，及时向当地卫生部门报告，配合进行流行病学调查。同时，企业需做好信息沟通，维护员工的知情权和隐私权。

4.培训与宣传

企业应定期开展疫情防控培训，增强员工的防疫意识与自我保护能力。通过宣传栏、内部邮件等多种形式，及时传达疫情防控政策和企业的具体要求，确保员工全面了解并遵守各项防控措施。

第五章监督机制

为确保本制度的有效实施，企业应建立监督机制，负责疫情防控工作的落实与评估：

1.监督责任

指定专门的疫情防控工作小组，负责监督落实各项防控措施，定期向管理层汇报工作进展及存在的问题。各部门应配合防控小组的工作，确保信息畅通。

2.检查与评估

定期对各部门的疫情防控措施进行检查和评估，发现问题及时整改。通过检查记录和评估报告，确保防控措施的持续改进与优化。

3.反馈机制

建立员工反馈渠道，鼓励员工对防控措施提出意见和建议。定期收集员工的反馈信息，及时调整和完善防控措施，确保员工的声音被重视。

第六章附则

本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。根据疫情发展情况及国家相关政策的调整，企业将适时修订本制度，确保始终符合最新要求。所有员工应认真学习和遵守本制度，共同维护安全的工作环境。

通过以上措施，企业在复工过程中能够有效应对疫情，为员工提供安全的工作环境，确保企业的正常运营和发展。各部门需通力合作，落实责任，确保各项防控措施落到实处，保障员工的健康安全与企业的稳健发展。