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主管竞聘的述职报告（精选5篇）

主管竞聘的述职报告（精选5篇）

时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的

和你擦肩而过，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，该是好好写述

职报告了。为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编帮大

家整理的主管竞聘的述职报告（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

主管竞聘的述职报告1

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

非常荣幸地参加这次岗位竞聘演讲，首先感谢公司给我们提供这

次机会。20xx年8月我非常荣幸地加入这个团队。从一开始总经理工

作部到人事行政部再到综合管理部，入司四年来一直从事综合部的工

作，也因为这个正确的选择，让我学会了很多，开始了我人生新的阶

段，在此，感谢领导和同事们多年来对我的关心和爱护。

这次我竞聘的岗位是综合部主管。我深知要成为一名合格的综合

部主管不容易，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉业务，

还需要有广博的知识和良好的人际沟通能力。虽然，这几年在工作中

也积累了不少经验，做了一些工作，但距离领导的要求和全体员工的

希望还有很大的差距。本着用忠诚回报英大，用责任彰显价值，用奉

献创造业绩，用敬业完美人生的理念，我想先谈谈本次竞聘的几点优

势：

一是有朝气蓬勃的精力和较好的组织能力。有人说年轻就是财富，

有朝气就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之

中，愿把自己这份难得的朝气，投入到综合部工作中来，锻炼自己，

服务大家。在公司每年的周年庆典以及圣诞晚会等筹备工作中，处理

相关工作的同时协调各部门配合，较为出色地完成了各项工作。

二是有吃苦耐劳的精神。大学期间就注意勤俭节约，培养了自己

不怕吃苦的精神，在工作中，不怕苦不怕累，保证各部门工作的积极

配合，随叫随到。正是有这种精神，我将把综合部复杂繁重的工作化

为轻松的乐趣，感染给全体人员，使大家更加高效的工作。

三是具有较为全面的专业知识。参加工作以来始终不忘记读书，

勤钻研、善思考，不断地丰富自己。工作中坚持学习公司的协同办公

专业模块，一直帮助全公司以及中支机构解决模块运行遇到的各种问

题。

四是具有较为丰富的实践经验。四年来，我主要负责档案管理、

协同办公、仓库管理、以及公司的日常接待管理工作。深知综合部工

作在公司中的地位，通过对公司档案方面的工作管理，使我都能做到

耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。

五是具有较强的工作能力。经过多年的学习和锻炼，自己的写作

能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提

高，能胜任综合部工作。“诚恳做人，勤恳做事”的信条，促使我踏

实干事，较圆满地完成了自己的本职工作。

六是具备乐于奉献的敬业精神。行政接待使我懂得了，一是做事

要有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；

二是做事要有恒心，对既定工作目标专心；

三是做事计划性要强，做到井井有条，计划得当；四是做事要有

不畏艰难、扎实肯干、敢于竞争。

如果能得到领导的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，

我将在经理的领导下着重做好以下几项工作：

一是献计献策，当好“参谋员”。综合部所处的地位、职能作用

决定了其工作是服从性的，但服从性不等同于被动性，很多工作我想

可以提前预测、主动开展，准确地掌握各方面的工作动态，及时向领

导反馈各方面的信息，主动为领导献计献策。做到帮忙而不添乱，为

领导决策提供信息，当好“参谋员”。

二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是综合部主任义不

容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出

发点和落脚点是为各部门服务、为公司员工服务。我一定会密切联系

全体员工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，做到“雪

中送炭”而非“雨后送伞”，多干实实在在的事情，为大家当好“管

家”，做一名合格的“服务员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。综合部处于公司的枢纽位置，

需要处理内部和外部的各种关系。我一定会注重团结，顾全大局，与

综合部全体人员一起协调搞好内外部关系。做到“三勤”：一是腿勤，

不怕多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，

勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领

导多汇报、多请示。

四是加强管理，当好“管理员”。综合部工作面宽事杂，只有加

强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。综合