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医疗器械公司防疫值班管理制度

第一章总则

为了切实做好医疗器械公司的防疫工作，确保员工的健康与安全，保障公司正常运营，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。防疫值班管理制度的目的是建立健全防疫值班机制，明确职责分工、操作流程及监督管理，确保防疫工作高效、有序、科学进行。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工，涉及防疫值班的相关工作。包括但不限于疫情防控、日常消毒、健康监测、应急处理、信息报告等方面。所有与防疫工作相关的人员均需遵守本制度。

第三章管理规范

3.1值班人员的选定

防疫值班人员由各部门负责人根据实际情况选定，确保值班人员具备一定的防疫知识和应急处理能力。每个部门应至少指派一名值班员，负责当班期间的防疫工作。

3.2值班时间

防疫值班采取轮班制，每班时间为24小时，值班人员需提前15分钟到岗，做好交接班记录。值班人员在岗期间应保持通讯畅通，遇到突发情况及时上报。

3.3值班职责

值班人员需要认真履行以下职责：

1.负责每日健康监测，包括体温测量和健康状况询问，记录所有员工的健康信息。

2.确保办公室及公共区域的日常消毒工作，定期检查消毒剂的使用情况。

3.收集并处理员工在防疫期间的各类问题和建议，及时反馈给部门负责人。

4.维护防疫物资的管理，确保口罩、消毒液等防疫物资的充足供应。

5.及时上报异常健康状况，并协助落实相关应急处理措施。

第四章操作流程

4.1健康监测流程

1.每位员工进入公司时，值班人员需进行体温测量，记录在健康监测表中。

2.若发现体温异常（≥37.3℃），需立即采取措施，劝导员工前往指定医疗机构就医，并上报部门负责人。

3.每周汇总健康监测信息，提交公司人事部进行存档。

4.2日常消毒流程

1.每日上下班前后，对办公区域、会议室、卫生间等公共区域进行全面消毒。

2.值班人员需填写消毒记录表，记录消毒时间、地点和使用的消毒剂类型。

3.定期对防疫物资进行检查，如发现物资短缺，需及时向部门负责人报告并申请补充。

4.3应急处理流程

1.遇到突发疫情或员工健康异常情况，应立即启动应急预案，组织相关人员进行隔离处理。

2.值班人员需迅速上报公司领导，并配合卫生部门进行现场处理。

3.收集相关信息，做好应急处理记录，确保处理过程的透明和规范。

第五章监督机制

5.1日常监督

公司设立监督小组，负责对各部门的防疫值班情况进行定期检查。检查内容包括值班记录、健康监测、消毒情况及物资管理等。监督小组需定期向公司领导汇报检查结果，并提出改进建议。

5.2反馈机制

所有员工可以通过公司内部信箱或微信群等途径，向管理层反馈在日常防疫工作中遇到的问题和建议。公司将定期对反馈意见进行汇总和分析，并根据实际情况进行制度调整和优化。

5.3绩效考核

防疫值班人员的表现将纳入年度绩效考核中。表现优秀的值班人员将获得相应的奖励，而未能履行职责、造成防疫工作失误的人员将面临相应的惩罚措施。

第六章附则

本制度由公司人事部负责解释，自发布之日起实施。制度将根据实际情况和法律法规的变化进行定期审查和修订。根据疫情变化和防疫工作需要，公司可随时对本制度进行调整，以确保防疫工作的有效性和及时性。

通过以上规范的防疫值班管理制度，医疗器械公司将能够更好地应对疫情挑战，确保员工的身体健康与安全，保障公司业务的持续稳定发展。各部门和员工应积极配合，共同努力，筑牢防疫安全线。