2024版物业公司劳务派遣合同.docx

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2024版物业公司劳务派遣合同

合同编号：________

签订日期：________

签订地点：________

甲方（劳务派遣方）：

公司名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（物业公司，接受派遣方）：

公司名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

资质等级：_______

联系电话：_______

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣公司，乙方是一家具有相应资质的物业管理公司，现乙方因业务发展需要，委托甲方提供劳务派遣服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，订立本劳务派遣合同。

第一条劳务派遣内容

1.1甲方同意根据乙方需求，派遣符合条件的劳动者至乙方指定的物业管理项目工作。

1.2劳务派遣岗位、人数、工作内容等具体要求由乙方提前以书面形式通知甲方。

第二条派遣期限

2.1劳务派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条费用及支付方式

3.1乙方应按照以下标准向甲方支付劳务派遣费用：

每人每月劳务费：_______元；

管理费：_______元/人/月；

其他费用：_______。

3.2劳务派遣费用的支付方式为：

按月支付，乙方应在每月的第_______日前支付给甲方；

支付方式：_______（如银行转账、现金支付等）。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方有权按照合同约定收取劳务派遣费用。

4.2甲方应确保派遣的劳动者符合乙方的要求，并依法与劳动者签订劳动合同。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方有权对派遣的劳动者进行管理和工作指导。

5.2乙方应按时支付劳务派遣费用，并为派遣的劳动者提供必要的工作条件。

第六条劳动者的权益保障

6.1甲方应保障派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资、社会保险等。

6.2乙方应协助甲方维护派遣劳动者的合法权益。

第七条合同的变更、续签和解除

7.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2合同期满前，双方可协商续签本合同。

第八条违约责任

8.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交_______仲裁委员会仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

10.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

（注：以上为合同正文的前半部分，合同正文的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十一条合同生效

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十二条附件

12.1本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同正文具有同等法律效力。

12.2附件包括但不限于：

附件一：派遣劳动者名单及岗位要求；

附件二：劳务费用明细表；

附件三：劳动者权益保障措施。

第十三条违约行为及认定

13.1甲方未按约定派遣符合条件的劳动者或未依法与劳动者签订劳动合同，视为违约。

13.2乙方未按时支付劳务派遣费用或未提供必要工作条件，视为违约。

第十四条法律名词及解释

14.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。

14.2对合同条款的理解发生争议时，应按照合同的目的和通常理解予以解释。

第十五条执行中遇到的问题及解决办法

15.1在合同执行过程中，如遇到不可抗力或其他意外情况，双方应及时沟通并协商解决办法。

15.2对于因执行本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或诉讼。

第十六条所有应用场景

16.1本合同适用于以下场景：

物业管理中的保安、保洁、绿化等岗位的劳务派遣；

临时性、季节性或短期的物业管理服务人员需求；

其他合法的劳务派遣需求。

第十七条合同的终止

17.1如一方需要提前终止合同，应提前_______天书面通知对方，并说明理由。

第十八条通知和送达

18.1本合同要求的所有通知应以书面形式进行，可通过邮寄、快递或电子方式送达对方。

附件一：派遣劳动者名单及岗位要求

详细列出每位派遣劳动者的姓名、岗位及具体工作要求。

附件二：劳务费用明细表

列明劳务派遣费用的计算方式、支付时间及相关费用的明细。

附件三：劳动者权益保障措施

说明甲方为保障派遣劳动者权益所采取的措施和方法。

违约行为及认定细则

甲方派遣的劳动者不符合约定条件，乙方有权要求甲方更换或支付违约金；

乙方逾期支付劳务派遣