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2024年乡村振兴人才驿站活动计划

2024年乡村振兴人才驿站活动计划将围绕乡村振兴重点工作，细化、量化任务清

单，充分发挥引才聚才育才和服务人才平台作用，促进各类人才投身乡村建设，将

其打造成为乡村人才振兴工作的主要阵地和支撑乡村振兴发展的重要平台。以下是

具体的活动计划：

一、聚焦产业发展，加强人才引进

围绕乡村产业发展和优势特色产业集群，主动对接，积极推荐引进产业发展急需紧

缺人才。举办各类引才活动，如线上招聘会、现场推介会等，推动人才与企业对

接，通过项目合作、技术指导、学术交流、成果转化、技术入股等方式，柔性引进

产业领军人才和创新人才。

二、聚焦农民致富，加强人才培育

围绕提高农民致富本领，开展常态化系统性技能培训。利用在线教育资源，重点培

养高素质精勤农民、新型农业经营主体带头人和农村创业创新带头人。大力弘扬工

匠精神，通过开展职业技能竞赛和技术能手评选活动，发掘培养优秀技能人才。

三、聚焦宜居宜业，推动人才集聚

围绕宜居宜业乡村建设目标，通过优化乡村环境、提升公共服务水平等方式，吸引

更多人才来乡村创业就业。同时，探索建立人才激励机制，为在乡村工作中表现突

出的人才提供奖励和支持。

四、加强人才交流帮扶

设立人才帮扶工作室，邀请各类专家人才驻站开展专业指导和交流活动。围绕乡村

农业、教育、医疗卫生等重点领域，定期组织专家下乡开展讲座、技术指导等活

动，积极引导各个领域的专家人才服务基层。

五、构建人才服务的大本营

为人才提供资金渠道咨询、人才供求信息服务、人才就业创业咨询和指导、业务事

项代办、参观考察、洽谈对接等一站式优质服务。并做好驿站服务保障工作，为柔

性引进人才在入驻人才驿站期间提供交通食宿、生活保障等基本服务，协调解决人

才引进和智力服务过程中的各种困难。

六、定期开展人才调研

收集乡村用人单位人才、技术、项目需求，及时了解乡村产业发展和人才需求的变

化，为人才引进和培育工作提供决策依据。

通过以上活动计划的实施，乡村振兴人才驿站将为乡村振兴提供有力的人才保障，

为全面推进乡村人才振兴贡献力量。同时，我们也期待更多的社会力量参与到乡村

振兴中来，共同推动乡村的全面发展和繁荣。