- 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
食堂采购员聘用合同8篇
篇1
甲方(聘用单位):XXXX大学
乙方(受聘人):张三
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方食堂从事采购工作。
2.乙方应完成甲方规定的采购任务,确保食材质量、数量和价格符合甲方要求。
3.乙方工作地点为甲方食堂及指定地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作XX小时,每周工作XX天,休息XX天。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
3.乙方享受国家及甲方规定的节假日休息。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据乙方岗位、职级及工作表现确定。
2.甲方可依据经营状况及乙方工作表现,对乙方工资进行调整。
3.乙方在试用期内工资为每月人民币XX元整(大写:元整)。试用期满后,根据甲方规定及乙方表现,可调整工资。
4.甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬,不得随意拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。
3.甲方可为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、保密条款
1.乙方应对涉及甲方的商业机密、技术资料等信息予以保密。未经甲方同意,不得向第三方泄露相关信息。
2.乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方商业机密和技术资料等信息承担保密义务。
3.若乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行本合同过程中,若一方违约,应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式,根据违约行为及后果确定。
2.若因违约行为导致本合同无法继续履行,违约方应承担相应的法律责任。
3.违约方应承担因违约行为给守约方造成的实际损失及合理支出费用。若违约方给守约方造成重大损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
篇2
甲方(聘用单位):XXXX大学
乙方(受聘人):张三
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的食堂从事采购工作。
2.乙方应完成甲方交付的食材采购任务,并保证食材的质量和价格符合甲方的要求。
3.乙方在采购过程中应遵守甲方的规章制度,不得私自更改采购计划或贪污受贿。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每周工作XX小时,具体上下班时间根据食堂实际情况而定。
2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日,并享有病假、婚假、产假等法定假期。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,具体数额根据乙方的岗位和级别而定,不得低于当地最低工资标准。
2.乙方在试用期内的工资为XX元/月,试用期满后根据工作表现和能力进行调整。
3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,并代扣代缴个人所得税。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合安全卫生标准的食堂环境,保障乙方的身体健康和生命安全。
2.甲方应建立健全的职业危害防护制度,对可能产生的职业危害采取有效防护措施。
3.乙方在采购过程中应注意自身安全,遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方可协商变更劳动合同内容,变更时应采用书面形式,并由双方签字或盖章确认。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足
文档评论(0)