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杰出人才寻访协议

合同编号：__________

杰出人才寻访协议

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为寻找和引进杰出人才，乙方愿意提供专业的杰出人才寻访服务，双方为了共同发展，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的杰出人才寻访服务，包括人才筛选、评估、推荐及后续跟踪服务等。

1.2乙方应按照甲方的要求，保证推荐人才的质量和数量，并确保所推荐人才符合甲方的招聘标准和要求。

1.3乙方有权根据市场情况和甲方的需求，调整寻访策略和方案。

第二条合作方式

2.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职资格、工作职责等。

2.2乙方根据甲方的招聘需求，制定寻访方案，并及时向甲方报告进展情况。

2.3甲方应对乙方提供的推荐人才进行评估和面试，并决定是否录用。

2.4乙方应在接到甲方的面试通知后，及时安排人才参加面试。

第三条保密条款

3.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

3.2双方在本协议终止后，仍应继续履行保密义务，直至双方书面同意解除保密义务。

第四条费用及支付

4.1甲方应支付乙方的服务费用，具体金额和支付方式由双方另行商定。

4.2甲方应在乙方完成寻访任务后，按照双方约定的支付方式支付服务费用。

4.3甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2甲方无正当理由未按照约定支付服务费用的，乙方有权解除本协议。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.杰出人才寻访协议

2.甲方公司简介

3.乙方寻访公司简介

4.杰出人才评估标准

5.推荐人才简历

6.面试反馈记录

7.保密协议

8.费用支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付服务费用：指合同约定的支付时间内，甲方未支付乙方应得的寻访服务费用。

2.乙方未按约定提供服务：指乙方未按照甲方的招聘需求，按时提供符合要求的推荐人才。

3.双方未履行保密义务：指双方在合作过程中泄露对方的商业秘密和个人信息。

4.甲方未按时履行面试义务：指甲方未在约定时间内对乙方推荐的候选人进行面试。

三、法律名词及解释：

1.杰出人才：指具有特殊才能和专业知识，能为甲方公司带来显著经济效益或社会效益的人才。

2.寻访服务：指乙方为甲方提供的人才筛选、评估、推荐及后续跟踪服务等。

3.保密义务：指双方在合作过程中对获得的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

4.违约行为：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付服务费用：

解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可依法向法院提起诉讼。

2.乙方未能提供符合要求的人才：

解决办法：与乙方沟通，要求乙方调整寻访策略和方案，并在约定时间内提供符合要求的人才。

3.双方泄露商业秘密和个人信息：

解决办法：签订保密协议，明确双方保密义务，如发生泄露，依法追求违约责任。

4.甲方未按时履行面试义务：

解决办法：提醒甲方按时履行面试义务，如甲方仍不履行，可依法向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为公司招聘关键岗位的杰出人才。

2.甲方为人才引进项目寻求专业寻访服务。

3.乙方为甲方提供猎头服务，协助甲方找到合适的候选人。

4.甲方与乙方合作开展人才招聘培训项目。

5.甲方需要乙方提供人才评估和推荐服务。